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楊天雄:楊陽：中層管理者的角色定位及領導藝術

中層管理

2016-01-20 18633

中層管理者的角色定位及領導藝術
主講：楊陽老師

課程背景：
目前公司的管理者，往往是半路出家，原來在基層專業崗位干得不錯，擁有不錯的技術或業務素質，也不乏工作的熱情；但提拔到管理崗位后，不得不面臨著角色轉換的問題：
原來只要管好自己，現在要管好一個隊伍；
原來只要做一件事情，現在要負責一攤子事情；
原來是聽人指揮，現在要不斷地向上司請示、與同級商量，協調下級；
管理者的角色認知決定了管理者的工作成效，因此，角色定位準確非常重要！
管理者工作現狀調查
——依靠個人努力完成任務，喜歡抓具體業務；
——事無巨細，不善于授權；
——雖有目標，但缺乏目標控制；
——不善于不習慣做計劃；
——救火現象普遍；
——未接受系統的管理技能培訓；
——認為對人的管理是人事部門的事，不善于招聘、
選拔、培訓、激勵下屬；

——不屬于建立有效的工作團隊和工作網絡；

文章出處：

https://yangyang.jiangshi.org/

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