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    胡旺:向左還是向右?堅持還是放棄?——致彷徨中的朋友 
    2016-01-20 35498

      有老師對我說,我不想再做幼兒教師了,工作辛苦,工資太低,責任太多,前途渺茫,因此迷茫;有園長對我說,我不想再做幼兒園園長了,壓力太大,競爭太大,招生困難,員工難管,因此彷徨。
      向左堅持,向右放棄。堅持還是放棄?在此,我不做任何的引導,路是自己走的,是掉進萬丈深淵還是踏上康莊大道都是自己的選擇。我僅表述個人的想法,希望能對迷茫彷徨中的朋友有些幫助。

      1、沒有人逼迫我們進入幼教行業,這是我們自己的選擇,不論是因為喜歡這個行業還是為了生存或是作為發展跳板。既然是自己的選擇,就不要抱怨,抱怨這個行業沒有前途,抱怨這個行業工資低,抱怨這個行業責任太多,抱怨這個行業前途迷茫。幼教行業就是這樣,工作相對辛苦但比不上工廠的普工,工資不高但又比餐廳服務員高上很多,無論什么行業都有相應的責任,逃避不掉,任何非權利性職業在起始階段都一樣。
      覺得工作辛苦,是因為適應力不夠,是還沒有建立流暢的個人工作節奏,沒有融入到工作當中,想工作不辛苦就要建立良好的秩序,讓幼兒按你的規范引導,規范建立了,常規建立了,幼兒都能遵守這些規范了,工作自然也就不辛苦了。
      覺得工資太低,是因為價值就在那里,沒有吸引領導加薪的價值,想獲得高工資就要展現相應的能力,不要依仗自己所謂的工作經驗,工作經驗是通過時間來累積的,在很多時候是沒有價值的,因為所有人都可以做到,吃大鍋飯的時代已經過去,如果你和同事的價值一樣,你們的工資就會一樣,沒有人會嫌自己的工資高,幼兒教師的工資是不高,但成為了助理、園長,工資自然也就上去了,人往高處走,這個高,不是橫向的高,而是縱向的高,你達不到這個高是因為能力還不夠;
      覺得責任太多,是因為擔當力不夠,沒有承受力,沒有哪份工作是不需要承當責任的,既然面對了就要想法設法避免出現意外,而不是逃避,不是推脫。不同職業不同崗位都有相應的責任,幼兒教師的首要責任就是在工作時間內保證幼兒安全、健康的成長,只要把幼兒分配好,組織好,引導好,規范好,基本上不會發生太大的意外。工作時間心不在焉,自然就覺得被約束,自然就覺得責任太多、太重。
      覺得前途渺茫,是因為根本不知道自己需要什么,更不知道自己要怎么做,前途很多時候是和工資待遇聯系在一起的,工資待遇不高就會覺得前途渺茫,沒有奔頭,失去方向,于是就抱著幻想,或許換一份工作前途會光明一些。抱有這份幻想的朋友很多,付諸實際的也不少,滿意的卻寥寥無幾,原因很簡單,還是價值的問題。如果無法創造價值,只能做最基本的,可以被替代的事,無論從事什么行業,都無法獲得青睞,無法獲得重視,無法獲得高薪。

      2、從一名幼兒教師成為了幼兒園園長,這是價值的提升,是價值的實現,不管是真才實學還是機緣巧合或是運氣使然。既然成為了園長,就要有園長覺悟和行動,抱怨壓力太大,競爭太大,招生困難,員工難管基本上無法獲得同情,更多的是可能被輕視,甚至是懷疑。無論什么行業,領導都必然要要比員工承受更多。園長是一園之長,意味著對投資人的負責,意味著對全園幼兒的責任,意味著對全體員工的引導。園長對工作的抱怨會引發災難性的后果。
      抱怨壓力太大,是因為承受著經營壓力,沒有生源或在園幼兒不多,經營的壓力自然也就隨之而來。經濟基礎決定上層建筑,一所經營良好,生源充足的幼兒園,園長的工作幾乎沒有壓力。抱怨是無法減輕壓力的,想法設法進行招生,擴充生源才是減輕和消除壓力的最佳方式。
      抱怨競爭太大,是因為沒有信心,或是能力有限,害怕競爭。中國逐漸進入老齡化,嬰幼兒的出生率也逐年下降,幼兒園間的競爭也必然越來越大。面對競爭,除了積極應對,努力領先,別無他路,抱怨只能使園長在競爭中更快的被淘汰。即使換轉換職業,競爭的壓力依然存在,因為是被動,因為不具備競爭的能力。
      抱怨招生困難,是因為思維固化,不愿或不能更換招生方式,跟不上時代的發展。招生方式隨著競爭不斷變化改進,隨著對象不斷升級改善。如果在同一個地域,你的競爭對手遠遠領先,便說明不是生源的問題,是園長能力的問題。收費、課程、投資、環境都不是關鍵性的決定因素。投資多少不是決定性因素,不是投資越大,招生就也容易,競爭力就越強。
      抱怨員工難管,是因為自身水平不夠,無法吸引員工,無法指導員工,僅僅憑借職務的壓迫自然也就無法獲得員工尊重。每個人都在發展,今天的老師,明天也可能是園長,甚至是投資人。人都是有需求的,不論是物質還是就精神,園長的言行舉止,能力、魅力、胸懷等,員工都看在眼里,如果園長無法提高她們的待遇又無法提升她們的能力和思維,不好管理也在意料之中。

      也許是因為整天面對著幼兒,浮躁成為了很多幼教人的職業病,因為和社會接觸的太少,使我們很多幼教人的眼界變的狹小,看不到自己的問題所在。
      如果我們已經很優秀,帶著自豪和光環,留下一份美好的回憶開始一份新工作,會讓我們覺得生活美好。如果因為我們能力不夠,眼高手低,躲避責任而逃離,會給自己的職業生涯留下灰色的痕跡。
      路,就在腳下,不走到最后無法驗證當初的選擇,很多人在充滿迷霧的路程中失去了信心,選擇了放棄,永遠也不知道只要再跨出一步,便是云消霧散。
      向左還是向右?堅持還是放棄?選擇之初,結果便已決定。

    2011年04月20日于海南

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