劉鵬森,劉鵬森講師,劉鵬森聯系方式,劉鵬森培訓師-【中華講師網】
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    中大型企業、大學堂

    北京 40 ~ 50 歲
    戰略營銷│戰略組織效能│戰略人力資源│國際化戰略│跨文化管理│總裁領導心理│領導力
    ¥45000 元/天
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    現任雷敦咨詢集團執行總裁

    巴斯夫集團組織效能戰略總顧問

    北美自由貿易協定亞太戰略顧問

    加州大學副教授兼組織效能研究員

    山東大學領導力中心研究員

    著名組織效能戰略專家,為數百家企業設計并實施組織能力構建體系,成功地使企業再造輝煌

    著名戰略營銷專家,運用系統化戰略營銷理論和實踐工具先后扶持逾400家中國及亞太地區中小型企業突破戰略營銷和戰略組織能力瓶頸,成功的成長為享譽世界的成功企業

    著名培訓師、演講家,在逾15年的時間里在中國、亞太及北美巡回培訓演講千余場


    資歷背景

    劉鵬森總裁1998年在美國加州大學伯克利分院獲管理學碩士學位,2000年在耶魯大學進行組織心理學應用研究,并先后在中國大陸和香港多所著名大學和商學院任特聘講師和客座教授。是一位融中西管理智慧和實踐于一身的實戰型培訓專家和企業戰略咨詢專家。

    曾任BASF集團戰略組織效
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    [劉鵬森]瘋狂顧客潮-全方位戰略營銷
    1. “市場引領者”,你也可以做到!- 中國大多數企業只有銷售而沒有營銷,只有降價促銷而沒有整合營銷。到頭來產品賣出去了,競爭對手來了;競爭優勢不保。把整合營銷作為企業立身之本,讓你企業的核心競爭力無法被別人復制。 2 . 全方位立體買點- 顧客為什么而瘋狂?- 源源不斷的顧客是企業的生命線。學會創建最適合你企業的內部整合營銷策略,學會如何洞察顧客心理的每個細節并掌控他們的行為,使你企業本身成為最
    2013-11-13
    [劉鵬森]基業長青-戰略人力資源
    1.建立適合你的企業的人才戰略。人才戰略與營銷戰略 緊密結合,真正地將人才的發掘與培養作為企業在“體驗經濟時代”的制勝基礎。戰略目標的達成離不開能夠提供長效優秀人才的戰略機制。 2. 將戰略目標變與人才規劃“無縫結合”。徹底改變企業有戰略卻沒有合適的人來執行落地的尷尬境地。 3.確定你企業組織核心能力。一個企業的組織核心能力是它競爭優勢的源泉,而大多數的中國企業沒有明確的組織核心能力。明確的組織核
    2013-11-13
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