清醒的員工清楚自己的職業興趣和目標，能夠自己規劃自己的職業生涯，不管現在身處什么樣的環境，都能夠理性地看待和對待這段經歷，并會將之與自己的目標聯系起來。

糊涂的員工不清楚自己未來要做什么，不清楚自己喜歡做什么，不清楚自己的優勢和劣勢是什么；他們看待目前的工作就是一份賺錢的工作而已，只知道每天完成工作，拿到那份工資，下班后，干一些娛樂、消遣或逍遙的事情。

清醒的員工既能滿含激情地對待工作，也能如同一個旁觀者看待自己的公司，他們能很職業地提出建設性的建議，也能很犀利地指出公司需要改正的問題；清醒的員工能夠與不喜歡的人相處，也能夠承擔不愿意干的事情，因為畢竟現在的選擇是合理的、自己的選擇。

糊涂的員工每天都保持一個狀態面對工作，那就是不緊不慢，在別人看來他們是毫無激情，但在他們自己看來節奏一定得讓自己感覺舒適，盡管自己的身體也處在亞健康的狀態；他們幾乎能夠看清楚公司存在的所有問題，但是卻找不到解決的建議和辦法，更不愿意將這些問題與自己掛起鉤來；他們不是很喜歡突如其來的工作，也不愿意主動去跟陌生人打交道，他們總是處在公司的角落里面，平淡無奇地日復一日。

清醒的員工有時候會很痛苦，痛苦自己的職業目標與現在的狀態差距過大，但是痛苦過后都能說服自己，或者繼續奮戰，收獲現實的利益，或者準備好跳槽的實力；清醒的員工有時候也會讓老板心生疑慮，對于他們老板深感壓力很大，因為如果無法滿足他們的成長需求，公司有一天就會痛失人才。

糊涂的員工一度將公司當作家，他們認為公司和上級應該會想到自己想到的東西，公司和上級應該會幫助自己實現自己內心的渴望，所以當欲望無法滿足時他們會怪罪于他人，認為自己沒有遇到好的伯樂；稀里糊涂的員工在收入增長接近不再保持一定速度的時候，也會考慮自己要不要換份工作，但大都冷靜下來，繼續待在原單位。

清醒的員工等到了好的機會后會一夜爆發，讓人刮目相看，因為他們已經儲備了足夠的實力，也當然不會讓好的機會在自己面前一閃而過，盡管如此，他們對自己想要的東西還是一如既往地渴求，因為他們愿意聽從內心的召喚。

糊涂的員工無法想象自己的公司會進行結構調整，也無法想象裁員的名單里面有自己的身影，面對變化和抉擇，他們總是尋找更安全的方式，希望自己避過這段風浪之后再說，尤其是到了三十歲之后，他們幾乎都要重新從頭開始考慮自己的職業選擇，當發現自己這么多年都一直在做毫無意義和價值的事情，挫敗感會讓他們對任何工作都產生了逃避的想法。