*文化是組織的基本要素。

*企業(yè)文化的核心在于員工對共同目標(biāo)和共同價值的承諾。

*企業(yè)文化本質(zhì)上是關(guān)于管理的文化。

*員工對組織溫度的感覺往往反映企業(yè)文化的真實(shí)現(xiàn)狀。

*文化理念是企業(yè)文化的角度呈現(xiàn)，不代表企業(yè)文化的全部。

*文化理念指導(dǎo)和影響企業(yè)和員工行為。

*文化理念不僅反映一個公司的文化建設(shè)水平，更反映公司的發(fā)展?fàn)顟B(tài)和實(shí)力水平。

*文化理念不僅要傳承歷史，更要指導(dǎo)企業(yè)的未來發(fā)展。

*文化理念要滿足內(nèi)部管理和外部傳播的需要。

*員工對文化理念的認(rèn)可度不等同于對文化內(nèi)涵的認(rèn)同度。

*文化理念需要借助一系列的宣貫方能做到內(nèi)化于心、外化于行。