賀林,賀林講師,賀林聯系方式,賀林培訓師-【中華講師網】
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    高端總裁培訓

    北京 50 ~ 60 歲
    《項目管理實戰》《企業項目管理戰略規劃和實施》 《組織行為學》《管理中國》(中國傳統管理思想與現代企業管理)《德國企業成功之路》《清華精神與清華文化》
    ¥22500 元/天
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    清華大學四清人員,本科生、碩士生、博士生、博士后,
    清華大學應用技術學院項目管理培訓中心核心教師 
    清華大學繼續教育學院核心講師
    北京大學組織行為學主題特聘主講教師
    國家外國專家局培訓中心高級教師 
      
    賀林曾任某信息系統集成公司技術總監,具有多年的項目管理經驗,負責大項目的整體策劃與運營,項目所屬行業包括政府部門、中國移動、中國電信等 
      賀林曾擔任德國某著名能源公司項目經理,負責大型電力項目監管,質量保證、市場開拓,具有豐富項目實踐經驗和行業背景知識,豐富的項目管理體系建立與運營經驗,幫助企業建立項目考核與激勵制度,曾成功地為眾多國內著名企業提供項目管理內訓,包括大型國有企業、民營科技企業、外商投資企業等。
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    [賀林]創新思維與管理
    比較東西方基本思維方式的異同,以及這種異同對創新的影響。通過以上分析,明確組織創新的能力所在。 分析組織未來可能面對的政治、經濟的變化,建立危機意識,產生創新意愿,帶來創新動力。 通過現場試驗,體驗阻礙創新的阻力。 掌握突破創新阻力的基本方法和原則,以及領導組織變革的基本過程。
    2015-03-18
    [賀林]組織行為學
    組織行為學是現代管理理論的基礎,主要研究對象為組織中人的行為和態度,涉及個人、群體、組織三個層面,其內容包括現代管理理論的最新成果和各方面內容:價值觀、工作態度、需求理論、動機、知覺、學習、領導、權力、壓力、挫折、沖突、溝通等等內容。本課程著重介紹組織行為學研究的基本理念,及其與實踐的結合,結合案例討論講解如何處理組織中涉及人的問題,深入學習和掌握基本管理知識和技能,為企業及組織提供一套科學的管理
    2015-03-18
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