魏浩征,魏浩征講師,魏浩征聯(lián)系方式,魏浩征培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    著名勞動法與員工關(guān)系專家
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    著名勞動法與員工關(guān)系專家

    上海 40 ~ 50 歲
    《勞動法與員工關(guān)系實(shí)務(wù)》 《總裁的用人風(fēng)險控制之道》 《人力成本控制與法律風(fēng)險預(yù)防》 《招聘、跳槽、辭退管理技巧與風(fēng)險控制》 《勞務(wù)派遣、外包策略與用工模式籌劃》
    ¥20000 元/天
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    勞達(dá)集團(tuán)(laboroot)創(chuàng)始人、首席合伙人,法學(xué)碩士,著名勞動法與員工關(guān)系專家。
    復(fù)旦大學(xué)、中山大學(xué)、浙江大學(xué)等知名高校兼職教授、總裁班特聘培訓(xùn)師,《人力資源》雜志專家委員會成員,北京中關(guān)村IT協(xié)會勞動關(guān)系首席顧問。
    搜狐職場一言堂及時代光華教育集團(tuán)“2011年度最佳人力資源培訓(xùn)師”。
    曾為富士通、南方航空、拜耳、方正、武田藥品、博世、鐵姆肯、戴爾、旭格幕墻、華潤、采埃孚、多美滋、奧林巴斯、凱士比、蒙牛乳業(yè)、世茂房地產(chǎn)、上汽通用五菱、中國日電、香江、法制日報、綠城房地產(chǎn)等數(shù)百家知名企業(yè)提供勞動法與員工關(guān)系常年顧問、咨詢、內(nèi)訓(xùn)等服務(wù),主持企業(yè)并購、改制、裁員、人力資源外包、員工關(guān)系體系建設(shè)、人力成本籌劃、勞動爭議處理等重大咨詢項目數(shù)百起。
    出版專著《入職/在職/離職管理日記》、《寫好制度,做好管理》、《魏浩征讀勞動合同法及實(shí)施條例》、《劍指成本》及培訓(xùn)光盤《用人風(fēng)險控制》、《裁員
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    [魏浩征]不再因變更而頭疼——勞動合同變更管理及風(fēng)
    不再因變更而頭疼——勞動合同變更管理及風(fēng)險控制(半天) 2014年5月16日下午 上海 •人才大廈 費(fèi)用:¥1280.00/位(詳詢價格優(yōu)惠政策) (費(fèi)用含會務(wù)、資料、酒店午宴及茶歇) 背景: 企業(yè)人力資源管理總希望能夠?qū)崿F(xiàn)人員的“能進(jìn)能出、能上能下、能加能減”,其中“能上能下、能加能減”涉及到的正是企業(yè)管理中的調(diào)崗調(diào)薪問題。同時,隨著企業(yè)的發(fā)展,搬遷、并購、分立等企業(yè)變革難免發(fā)生,
    2014-04-30
    [魏浩征]讓工傷不再成為負(fù)擔(dān)——新規(guī)下的工傷員工管
    2014年5月16日上午 上海 •人才大廈 費(fèi)用:¥1280.00/位(詳詢價格優(yōu)惠政策) (費(fèi)用含會務(wù)、資料、酒店午宴及茶歇) 背景: 《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》的公布再次引起了大家對工傷員工管理的關(guān)注。員工工傷一直是很多用人單位很頭痛的問題,這既牽涉到企業(yè)生產(chǎn)安全問題,又牽涉到勞動關(guān)系管理問題,還牽涉到社會保險管理問題。如何正確認(rèn)識工傷問題?發(fā)生工傷后,如何積極應(yīng)對?如何管
    2014-04-30
    [魏浩征]你可以辭退任何人
    你可以辭退任何人——法律準(zhǔn)備•溝通技巧•情緒管理 2014年5月15日 上海 • 人才大廈 費(fèi)用:¥1800.00/位(詳詢價格優(yōu)惠政策) (費(fèi)用含會務(wù)、資料、酒店午宴及茶歇) 背景: 曾有人言,沒有辭退過員工的hr不是真正的hr!時至今日,hr們所追求的員工“能進(jìn)能出”已經(jīng)逐步演變成“易進(jìn)難出”!在辭退員工過程中,一個處理不慎,很可能就會造成勞資雙方的物質(zhì)和精
    2014-04-30
    [魏浩征]基于成本概念的員工關(guān)系管理
    基于成本概念的員工關(guān)系管理 主講:魏浩征 2014年4月18日 上海 • 華亭賓館 主辦方:勞達(dá)律師事務(wù)所 / 勞達(dá)管理咨詢公司 費(fèi)用:¥3500.00/位(詳詢價格優(yōu)惠政策) (費(fèi)用含會務(wù)、資料、酒店午宴及茶歇) 背景: 隨著一系列新法規(guī)、新政策的開啟,用人風(fēng)險防范、人力成本控制,無疑成為大變革時代企業(yè)面臨的最大挑戰(zhàn)之一。如何利用有限的預(yù)算,尋求經(jīng)營成本、經(jīng)營效益之間的最佳平衡點(diǎn),達(dá)
    2014-02-10
    [魏浩征]勞務(wù)派遣新規(guī)下的用工籌劃及實(shí)操應(yīng)對
    勞務(wù)派遣新規(guī)下的用工籌劃及實(shí)操應(yīng)對 2014年4月17日 上海 • 華亭賓館 主辦方:勞達(dá)律師事務(wù)所 / 勞達(dá)管理咨詢公司 費(fèi)用:¥3000.00/位(詳詢價格優(yōu)惠政策) (費(fèi)用含會務(wù)、資料、酒店午宴及茶歇) 背景: 《勞動合同法修正案》實(shí)施已有半年多了,這一對勞務(wù)派遣進(jìn)行了嚴(yán)格限制性規(guī)定的法律,卻因為人保部制定的《勞務(wù)派遣若干規(guī)定》遲遲未出臺而無法得到有效落實(shí)。對此,廣大使用勞務(wù)派遣
    2014-02-10
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