與人合作很難實現，而與人合作的是否愉快、是否卓有成效，取決于你與他人的五項修煉：

修煉一：讓我感到我很重要

每個員工的胸前都帶著一個無形的胸卡，上面寫著“讓我感到我很重要”，這句話揭示了與人相處的關鍵所在，意思是說，我們每個人都要求得到承認，我們有情感，希望被愛，被尊敬，要求別人不把我們看作是個自動機。作為一個人，有我們特有的報復、渴望、理想和敏感。

修煉二：一分鐘經理人

做一分鐘經理人，講究反應的及時性，假如經理人能做到及時反應無論對員工的執行結果是表揚還是指責，起碼都證明了他們的工作是重要的，而不是無人在意的，一分鐘表揚是很重要的一環，設身處地，假如你工作干得很好，你的上司沒表揚你，將會怎樣，你會想我干嘛這么賣力，沒人關心我工作干得好壞，即使我富于創造和卓有成績，而大懶蟲和拖泥竟掙得和我一樣多！

修煉三：助人發展自我

你給人一項任務，他在完成時，運用了新發現的能力，這樣你就幫助了他發展自我，你和他共享樂趣，反過來，也使其增強了自信心，，以便今后在前人沒走過的路上，迎接更大的挑戰，如果他跌倒了，你就去指導他，使他能從新爬起來，鼓勵他去克服對再次失敗的恐懼。

修煉四：實現真正的寬容

寬容是容忍我們不同意的事，對于那些可以通過時間和努力改進的錯誤，你可以給出足夠的耐心，因為這并不用犧牲客戶的感受或者大局。

修煉五：表現人性的一面

有兩條信條能極大地幫助你和他人的交流和理解。那就是：

1. 有錯認錯

2. 公開批評自己

更進一步，幽默感和自嘲是很有益的，他表明你是個人，一個普通的人，而不是老頑固，幽默感，常能使你擺脫尷尬局面，化干戈為玉帛，缺少與別人和諧的關系，即使擁有知識和財富，也毫無意義，沒有人生來懂得與他人相處。

但是如果你能銘記以上五項，不斷履行，相信會在你與他人相處中奏效