劉金平,劉金平講師,劉金平聯系方式,劉金平培訓師-【中華講師網】
    心贏銷教育集團創始人、奶牛老師、首席零售導師
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    心贏銷教育集團創始人、奶牛老師、首席零售導師

    上海 50 ~ 60 歲
    《單店周間驗證》 《大V定制》 《人財凝聚力》 《一線管理力》 《一線領導力》 《大單再生》 《商品操盤手》
    ¥52500 元/天
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    心贏銷教育集團創始人、奶牛老師、首席零售導師
    ☆ 上海心贏銷品牌策劃有限公司
    ☆ 廈門心贏銷信息咨詢有限公司
    ☆ 廣州安大心贏銷零售商學院
    ☆ 上海客力網絡科技有限公司
           
        心贏銷教育集團創始人,“精益零售”的創造者與踐行者,前瞻性的提出了“消費者是唯一的甲方”,并創造性提出“龍型零售組織”、“零商一體化”、“聯合深度巡店”、“一店一策”、“單店周間驗證”……率領團隊在中國鞋服零售業屢創佳績! 

        “消費者是奶牛”理論的創始人,秉持“以心贏銷、以銷贏心”的商業宗旨,成功破解了【實現零售生意持續增收增益】的關鍵障礙點,因其專業的博大精深及為人的低調平和,被業內譽為零售領域永遠擠不完奶的“奶牛老師”!          

         首席零售導師,致力于有戰斗力零售精英的打造,“以人成事、以事成人”,擁有數十萬忠實“奶粉”,他們正戰斗在鞋服零售業
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    [劉金平]139?提成就得這么玩!
    今天奶牛老師跟大家分享的主題是非常多的朋友都在關心的提成激勵機制到底怎么設?大家都知道,提成激勵機制設的好我們的員工就能夠向上拼命沖業績,如果設計的不好呢我們的員工就會出現很多的惰性。那我們這一講的主題就叫139提成就得這么玩。 在心贏銷的整個《人才凝聚力》的課程當中,奶牛老師曾經跟大家分享過,我們員工的收入。它有幾層的架構。員工的收入第一層最底層叫基礎工資,基礎工資是確保員工基本生活的收入,但
    2016-10-14
    [劉金平]績效考核綁架了組織活力怎么辦?
    大家好,歡迎大家來到零導者精零精益售線上課堂,我是奶牛老師劉金平。今天跟大家分享的主題是績效考核如果綁架了我們整個組織的活力、企業的活力、門店的活力,怎么辦?為什么要來跟大家探討這么一個話題,是因為最近有很多老師以及企業職業的經理人經常來找奶牛老師聊天,說我們公司考核太多的KPI,就導致我們整個企業為了完成KPI而KPI,就像以前奶牛老師經常說,你如果考核我的成交率,我提高成交率最好的方法就是不
    2016-10-12
    [劉金平]店長如何分級,職責如何界定?
    大家好,歡迎大家來到零導者精益零售的線上課堂,我是奶牛老師劉金平。今天跟大家分享的主題是店長如何分級?職責如何界定?我們所有的公司都會把店長分為初級、中級、高級,然后就會有很多的職責和角色,到底怎么樣分級?怎么樣界定他們的職責?什么樣的店長叫做初級店長,什么樣的店長叫做中級,什么樣的叫做高級?奶牛老師今天這一講主要跟大家分享這個主題。 大家都知道店長在整個的零售公司運營當中這個崗位越來越重要
    2016-10-11
    [劉金平]引流
    大家好,歡迎大家來到零導者精益零售線上課堂,今天開始奶牛老師會來跟大家分享一個非常重要的主題,也是我們許多實體店朋友很關心的主題,叫做“引流”。 我們零導者會在匯率的過程當中,一題一題系列化的來推進,整個的引流這個課程今天是第一集,第一集我們的主題就叫做:雙客雙法大引流。這是一個大的總綱,有些朋友聽說過一首歌,是王力宏唱的《十八般武藝》但是我們國內有一個著名的影星叫徐崢,當然現在也是一個導演,
    2016-10-10
    [劉金平]經營型店長到底要考核什么?
    大家好,歡迎大家來到零導者精益零售線上課堂。今天奶牛老師跟大家分享的主題是經營型店長到底要考核什么。 大家都知道,隨著整個零售的環境的變化,店長這個崗位對我們來說越來越重要,奶牛老師前面提到,過去我們是比誰的門店數量更多,未來我們比的是誰的單店盈利能力更強。未來的零售公司一定是以單店作為經營的主題。 店長將會進入核心經營層。所以在前的講述當中,奶牛老師也曾經跟大家分享過《少將級店長》。里面介紹了
    2016-10-10
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