在團(tuán)隊(duì)中容易淘汰的人--陳錦華

大家都說(shuō)現(xiàn)在的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈了，生存越來(lái)越難了，其實(shí)這是必然的。是因?yàn)楸任覀兣Α⒈任覀儍?yōu)秀的人越來(lái)越多了！這也是人類“進(jìn)化論”的必然。物競(jìng)天擇，適者生存，面對(duì)今天的生存環(huán)境不同人有不同的選擇。強(qiáng)者選擇了順勢(shì)而為，積極改變；弱者選擇了自暴自棄，怨天尤人。不同的選擇，結(jié)果自然也不同！那么面對(duì)職場(chǎng)的新人來(lái)說(shuō)，如何不被淘汰就是首要考慮的問(wèn)題！今天鶴寧和大家分享些有關(guān)團(tuán)隊(duì)管理的資訊。

要做到不被淘汰，首先得了解什么人容易被團(tuán)隊(duì)淘汰，根據(jù)調(diào)查顯示，以下幾種人是淘汰的重點(diǎn)對(duì)象。

1、在團(tuán)隊(duì)中第一批被淘汰的通常是這樣一些人：他們要么是有明顯的缺陷，要么是剛開始就成了眾人厭惡的說(shuō)謊者。對(duì)于前者，明顯缺陷使他根本不能適應(yīng)今后艱苦的競(jìng)爭(zhēng)，淘汰這樣的人無(wú)論對(duì)他還是整個(gè)團(tuán)隊(duì)都是明智的和輕易的；對(duì)于后者，當(dāng)游戲剛開始眾人就知道他在說(shuō)謊，無(wú)疑，說(shuō)謊者必須離開。特別是如果你的年齡明顯偏大，而又不能充分融入一個(gè)年輕的群體中。

2、在團(tuán)隊(duì)中第二批被淘汰的人，通常是那些不愿與團(tuán)隊(duì)中的成員充分溝通和交流的人，由于大家不知道這些人的想法，所以對(duì)與這些“不合群”的人合作沒有信心。反之，完全可以想見的是，如果你的做事能力差，但你愿意和其它團(tuán)隊(duì)成員充分溝通，你就有可能在與大家的溝通中“碰撞”出“靈感的火花”，從而為整個(gè)團(tuán)隊(duì)找到“好辦法”，這樣大家就知道你是有用的人，雖然可能做具體事不太行，但你的地位至少在初期是穩(wěn)固的。

3、當(dāng)不合群的人被淘汰后，接下來(lái)就是那些有能力為團(tuán)隊(duì)工作而又不肯工作，終日懶散而妄圖坐享其成的“雞賊”分子。

4、居功自傲、藐視同僚的人將是團(tuán)隊(duì)初期的最后一批被淘汰者。這種人認(rèn)為自己有過(guò)出色的成績(jī)，于是藐視同僚，把整個(gè)團(tuán)隊(duì)的競(jìng)賽看成是個(gè)人英雄的表演。

另外，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里總有一些人整天不做事，但卻整天在某些重要的人面前顯現(xiàn)自己。這些人的地位通常會(huì)比人們想象的穩(wěn)固得多，或者說(shuō)，一旦當(dāng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，這種人反而不會(huì)被淘汰。這種例子古今中外頗為多見——但是，一旦在某個(gè)團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)這種人而不能及時(shí)淘汰的話，那就是這個(gè)團(tuán)隊(duì)走向分裂和失敗的開始。因?yàn)檫@種人的存在往往會(huì)將團(tuán)隊(duì)中真正做事的人淘汰。

所以，給那些剛剛進(jìn)入工作崗位的朋友們一些建議，這樣可以讓你成長(zhǎng)更快。

1、做個(gè)誠(chéng)實(shí)的人。

2、和團(tuán)隊(duì)的其它成員充分溝通，讓別人了解你。

3、盡自己的力量為團(tuán)隊(duì)做事，尤其是在你比較擅長(zhǎng)的方面。

4、取得成績(jī)后可以適當(dāng)表現(xiàn)，但不要過(guò)分張揚(yáng)，更不要藐視他人。

5、雖然你不搞“陰謀”，但不等于“陰謀”不會(huì)找上你，所以你還必須保持高度的警惕，對(duì)潛在的危機(jī)有充分的估計(jì)，并且盡快制訂出對(duì)策。

6、“站隊(duì)”別站錯(cuò)了!“有志者”“站錯(cuò)了隊(duì)”是不會(huì)被原諒的，而“小螞蟻”“站錯(cuò)了隊(duì)”是仍然會(huì)被接納的。

祝福大家在工作中一切順利！

陳錦華老師

知名華人演講家、暢銷書《心靈動(dòng)力》作者

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