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    支建:從優秀到卓越的員工精神——做企業最愿意培養的員工
    2016-05-16 2404
    對象
    企業一線員工、主管、部門經理等
    目的
    擺正自己的心態、快速提升自己在職場中的人際關系及快速獲得上級的信任
    內容

    1、迅速行動

           敢干比會干重要

           行動創造結果

           速度第一,永遠要比別人快

    2、不要抱怨

           抱怨就是逃避責任

           抱怨就是出賣自己的靈魂

           用建議替代抱怨

    3、不找借口

           找借口就是允許自己原地踏步

           找借口就等于是職場“自殺”

           結果至上,自我退后

    4、敢負責任

           替領導分擔責任

           收入,責任,委屈

           解決問題就是負責任

    5、絕對服從

           絕對服從就是執行到位

           領導是對的,錯了有錯的道理

           絕對服從就是和領導一條心

    6、反饋要主動

           主動報告你的工作進度

           主動反饋你的問題與風險

           主動反饋就是讓領導放心

    7、敢于合作

           合作的前提是共贏

           越是能夠整合資源成果就越大

           善于分享榮譽

    8、感恩記心中

           把感恩培養成習慣

           把感恩融于點滴言行

           感恩于自己的生命

    9、不斷學習

           學習力就是競爭力

           人生最大的風險就是學錯東西

           學會做正確的事和正確的做事

           你唯一能做的就是比對手學的要快

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