張高睿,張高睿講師,張高睿聯系方式,張高睿培訓師-【中華講師網】
        
    
            
            
    
                
    
                    
    
                        
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                            2016-01-20
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                            管理者與員工對話的時候要有動力，通過你的對話，員工變得更主動、更；興奮，員工愿意主動去做，但這種興奮不是那種非理性的狀態，而是恰到好處的正常理性的狀態。


    第一步：明確對員工的要求；


    第二步：準確地向員丁傳達經理的期望；


    第三步：積極對待員工的反饋，創造一個反饋系統，運作于員丁和，牠的工作之陽員丁不需要通過經理就可以知道自己的表現。
                        
    
                    
    
                    

                    

                    
                    



    
    
    
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