張高睿,張高睿講師,張高睿聯系方式,張高睿培訓師-【中華講師網】
        
    
            
            
    
                
    
                    
    
                        
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    張高睿:教練技術講師張高睿分享傳統的管理者的管理方式是：“給”
    
                            
                        
    

                        
    
                            2016-01-20
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                            (l)給的前提是“無”，管理者不相信員工有智慧；


    (2)給錯了怎么辦？管理者往往希望直接高效，但通常難以奏效；


    (3)給了白給，管理者侃侃而談，員工一臉茫然；


    (4)給習慣了，管理者已經給了結論，員工的探求再也難求；


    (5)責任無法傳遞，借口重重，期望總是要落空聲管成了信息傳遞員，高管成了調控中心。
                        
    
                    
    
                    

                    

                    
                    



    
    
    
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