據筆者觀察，優秀企業大多具有如下特征：
    動態的管理模式：根據企業的發展和外界環境的變化，及時調整出合適的管理模式；
    嚴格的管理制度：領導以身作則，“君子與庶民同罪”；
    明確的責任體系：通過良好的分工實現更好的協作；
    有效的激勵機制：從人本管理的理念出發，實現全員激勵；
    雙贏的經營理念：營造員工也是企業主人的氛圍；
    積極的企業文化：通過“企業精神”和“企業信仰”，實現全員合力。