以下是筆者總結的企業(yè)需要慎用的六類人才，供大家參考：
    第一類人才：個人簡歷與實際情況不符者（這類人才缺乏基本誠信，危害很大）；
    第二類人才：頻繁跳槽者（這類人才缺少工作定力，會“這山望見那山高”）；
    第三類人才：眼高手低者（這類人才大事干不了，小事不想干，結果干不成什么事）；
    第四類人才：夸夸其談者（這類人才不務實，很難深入到具體的工作中）；
    第五類人才：過分看重個人利益者（這類人才私欲無窮，欲壑難填）；
    第六類人才：過分追求自我表現(xiàn)者（這類人才會比較缺乏團隊精神）。