優秀員工應具備的心態（之一）----正面積極

--中層管理培訓專家何岸老師談員工心態

相由心生，人的心態決定人的行為，有什么樣行為又決定有什么樣的結果。因此，一個好的心態決定一個人是否優秀。作為員工，一個想成為優秀的員工，應具備什么樣的心態呢？

今天我們就來談談優秀員工應具備的心態之一：正面積極的心態。

我們身邊就存在A、B兩種員工：

A常說：公司氣氛太悶了；B卻說：我可以做點什么，活躍一下氣氛呢？

A常說：公司的管理不太好；B卻說：我能為公司提點什么好的管理建議呢？

A常說：我剛入司，也沒人幫我；B卻說：我剛來，要多主動找同事學習??！

A常說：老板不重視我；B卻說：我做些什么，可以成為公司不可或缺的員工呢？

總結一下，A的說法就是：環境就這樣，我也沒辦法，我很無奈。而B是：我做些什么可以令到環境有所改變呢，我有辦法，操之在我。A是消極負面的心態，無奈就是一種無能的表現，而B是正面積極的心態。如果我們都以正面積極的心態去思考問題，問題的答案自然就得出來了。

正面積極的心態就是：多注意自己做的不好的地方，想辦法去改進；多把注意力放在自己能解決范圍，并全力以赴；多尋求自己的改變來帶動別人的改變。積極的心態像太陽，照到哪里哪里亮。消極的心態像月亮，初一十五不一樣。

作    者：何岸老師 - 打造優秀的中層隊伍

專攻方向：中層干部綜合素質提升培訓;中層管理技能MTP、中層領導力、中層執行力、有效溝通、員工職業化心態與素質提升培訓專家

聯系方式：135 -  0121-  5255    Q ：26937-  41234

何岸老師簡介

◆擅長領域/專攻方向：中層干部 綜合素質提升

中層領導力、中層管理技能、中層執行力 訓練專家

曾任500強企業集團高管經歷

香港城市大學、中國人民大學、廈門大學  特聘講師

中國總裁培訓網金牌講師

◆ 職業背景/工作經歷：                                                        

中國人民大學工商管理（MBA）碩士研究生，從事企業管理二十年，曾任500強企業集團高管，有豐富的企業內訓培訓經驗，近年來專注中層干部綜合素質的提升，基于多年的實戰管理經驗，近幾年已在國內知名企業做中層管理技能、中層領導力、團隊執行力、有效溝通等方面的培訓，是典型的實戰派講師。很多博文，被中國總裁培訓網選為《精選文章》，在首頁刊登。

◆ 主講課程： (課程大綱見附件)                                                        

《中層管理技能(MTP)》

《中層“顧問+教練”型領導力提升》

《中層提高執行力的八大關鍵》

《有效溝通與跨部門協作》

《員工職業化心態與素質提升》

《高績效團隊的建設與打造》

《高效能人士的七個習慣》

《目標制定與執行到位》

《8090后員工管理》

◆ 授課風格：                                                              

1、 有500強企業的實戰管理經驗，對具體實操有很多實用實效的方法。

2、 授課極具啟發性，是國內少有的既懂顧問技術，又懂教練技術的老師，既能解決課堂上涉及的問題，又能引發學員反思個人的心智模式，產生頓悟。

3、 課堂上一定安排自由問答時間，面對學員在工作中常遇到的各種棘手問題，從容給出成熟、系統的解決方法。

4、 敏銳度極高，對所培訓團隊的整體狀況，有清晰敏銳的洞察，課后會給企業領導者一些有價值的建議。

5、 臺風穩健，作風嚴謹負責，與學員有良好的互動，幽默互動中既活躍了課堂氣氛，又透著智慧，有些見解讓人受益終生。

常駐地:  北京

◆ 服務過的主要客戶：                                                     

貴陽證券、廣州國家心理學機構、國藥中生股份公司、深圳航天創新研究院、 河南正弘置業房地產、海南榮豐置業房地產公司、海南省交通廳、四川省科技廳、廣電運通、聯想集團、香港軒升集團、國藥中生股份公司、中健醫藥公司、北京九洲通、上海華東機械、中國航天集團、中海油、北京大地集團、步步高電子、 奧特朗集團、山西恒大藥業、武漢商業銀行、新鄉拓新生物、北京泓達裝飾，深圳宏碩偉、美的集團、深圳伙伴地產、所工作的集團內近100家企業（化工、礦業、房地產、酒業、食品、醫藥、金融）