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    孟繁茂:標桿思維與企業創新
    2016-01-20 48827
    對象
    中基層管理者、班組長、公司骨干員工
    目的
    創新是一個民族進步的靈魂,是國家興旺發達的不竭動力。企業亦是如此,沒有創新就沒有發展的動力,企業在創新求變中成長壯大,而變化是企業永遠
    內容
    標桿與創新 創新的特征與作用 模仿與創新 創新能力的形成及基本原理 案例分析:從易拉罐的發明到叩診法的誕生看創新之作用 標桿管理的類型與創新的決定性作用 標桿思維與企業問題解決方式的變革 管理者創新意識與思維模式 思維方式的變革對管理之作用 剪刀思維法與西點軍校之工作標準——創新的標準創建與積累 譜系圖思維法——理順管理思路、關注工作細節的超級思維法 責任層級法——解決創新問題的法寶 獲取創新的管理能力 標桿超越——從片面改善到精細標準的全面塑造 企業落實創新管理的六個決不放過 以小贏大——工作細節與整體管理 企業全面創新思考路徑 企業創新與崗位工作標準創造 崗位創新要素 工作項目指標分解樹形圖 四、研討與匯報: 1、創新建模與創標——本崗位創新管理改善措施研討 2、全員創標工作推進落實方案
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