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    孫軍正:《戰(zhàn)略突破》課程介紹
    2016-01-20 8343
    對象
    四、董事長、總裁、副總、人力資源總監(jiān)等公司高層管理者
    目的
     簡單,明了,其他課講戰(zhàn)略體系,我們的課講戰(zhàn)略要點大綱,回答六個問題,解決企業(yè)3-5戰(zhàn)略,學習就可以拿走。    其他課是老師講,你來聽;我
    內(nèi)容

    一、我們的利潤在哪里?

    (一) 什么是戰(zhàn)略?

    1、戰(zhàn)略是符合規(guī)律的規(guī)劃。

    2、戰(zhàn)略必須以實現(xiàn)利潤為目的,以持續(xù)企業(yè)發(fā)展為目標。

    3、戰(zhàn)略必須是可以執(zhí)行的。


    (二)什么是我們的比較競爭優(yōu)勢,我現(xiàn)在的利潤在哪里?

    1、成功自有道---我為什么能夠走到今天?

    2、這個比較競爭優(yōu)勢是否帶來了利潤?

    3、什么是我們的短板,把它列入我們的行動計劃中。


    (三)什么是我的獨特客戶價值,我的未來的利潤在哪里?

    1、不是客戶沒有需求,而是我們不懂客戶---挖掘潛在的客戶需求

    1)不同的發(fā)展階段,要服務(wù)不同的客戶;

    2)不同層次的客戶,會有不同層次的需求;

    3)客戶還有什么新需求,而我們都還沒有意識到?

    2、選定什么客戶,才能確定什么產(chǎn)品與服務(wù)

    1) 核心能力--為特定的客戶,提供特定的客戶價值的能力;

    2) 我的特定的產(chǎn)品是什么?價值是什么?

    3) 我們特定的服務(wù)是什么?方式是什么?

    4) 產(chǎn)品與服務(wù)策略:如何讓客戶對我們產(chǎn)生依賴感?

    5) 你的戰(zhàn)略出發(fā)點,是不是準備為客戶提供終身的價值?


    (四)行業(yè)都有生命周期,專業(yè)化或者多元化選擇的依據(jù)是各有優(yōu)勢

    1、主營業(yè)務(wù)與新興業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀;

    2、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的風險與多元化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的利與弊。


    (五)什么是機會性成功,什么是戰(zhàn)略性成功?

    1、滿足獨特的客戶價值;

    2、持續(xù)贏利的商業(yè)模式;

    3、具備核心競爭力;

    4、共同的價值觀與信仰。


    二、如何實現(xiàn)我們的利潤?

    (一)什么是商業(yè)模式,能夠讓我們的利潤最大化?

    1、專題:優(yōu)秀企業(yè)的商業(yè)模式

    2、我們現(xiàn)在的贏利模式是什么,是否要改變?

    3、我們新的贏利模式是什么?是否能夠?qū)崿F(xiàn)獨特的客戶價值?

    4、我們的渠道與營銷方式是什么?

    5、我們的營銷管理體系如何高效運行?專業(yè)化:市場部、銷售部、客戶服務(wù)部。

    6、我們?nèi)绾螐娀芾眢w系,保障利潤的實現(xiàn)?


    (二)戰(zhàn)略營銷---如何訓練強大的營銷團隊?

    1、人才標準化:什么樣的人做營銷更加適合?

    2、教材標準化:什么樣的教材最適合我們的?

    3、指揮信息化:如何讓營銷人員感受戰(zhàn)斗的氛圍?

    4、訓練常態(tài)化:讓中層成為教練員,核心任務(wù)就是訓練員工。

    1) 培訓;(2)模擬;(3)示范;(4)分享;(5)指導


    (三)如何用三層業(yè)務(wù)鏈安排我們的未來

    1、居安思危,戰(zhàn)略永遠是為明天著想

    2、按照行業(yè)、市場、企業(yè)的規(guī)律規(guī)劃未來

    3、制定3-5年的企業(yè)目標體系


    三、如何讓戰(zhàn)略落地?

    (一)什么是文化價值觀,為客戶價值而戰(zhàn)!

    1、專題:優(yōu)秀企業(yè)的文化價值觀

    2、戰(zhàn)略不是總裁的私藏,而是全員奮斗的號角;

    3、我們的價值觀、使命、遠景


    (二)什么是核心競爭力---自我可以復(fù)制,他人無法模仿的能力

    1、核心能力與核心競爭力不是一回事;

    2、核心競爭力只能是一個,就是核心能力的復(fù)制能力


    (三)年度戰(zhàn)略工作重點安排:戰(zhàn)略如何執(zhí)行?

      在戰(zhàn)略、人才、運營、文化四個層面,確定我們未來一年的戰(zhàn)略計劃與重點。


    (四)《公司的戰(zhàn)略綱要》---我的戰(zhàn)略,我做主

      總結(jié)學習成果,利用規(guī)范化的戰(zhàn)略宣講模板,把戰(zhàn)略宣講到自己的團隊,讓共同的目標與理想,成為團隊前進的動力。


    (五)總結(jié)課:公司《戰(zhàn)略綱要》宣講與評比

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