成功企業與失敗企業的差別

成功的企業與失敗的企業最大的不同，就是他們無法忍受失敗，哪怕只有一次。成功的企業永遠把贏得勝利看成是最重要的目標，他們從來不找任何借口，為了勝利而全力以赴去拼搏。在競爭激烈的叢林社會，只有能取得勝利的強者才能生存。

紅軍最初被對手誣蔑為“泥腿子”，但一而再、再而三的勝利使得他們成為了世界上最偉大、最強悍的軍隊。一個企業也是一樣，假如能夠十幾年甚至幾十年不斷地取得勝利，哪怕最初只是一個破破爛爛的小作坊呢，最后也會成為國際名牌企業，比如海爾。而名牌企業又能在今后的競爭中，至少有著這些先天性的優勢：

(一)營銷更容易：這表現在賣得貴、賣得多、賣得快、賣得久四個方面。但一般的品牌往往不能占全這四點，比如賓利汽車占的是貴，可口可樂占的是多、快、久。像五糧液這種把四點都占全了的企業，即便放眼全球，也是罕見的。

(二)增加了無形資產：1994年冬，奧康集團董事長王振滔與合作股東“分家”時，雙方將“奧康”商標作價45.1萬元。到了2004年，“奧康”品牌價值16.98億元。從45.1萬元到16.98億元，十年時間，“奧康”平均每天增值50多萬元。

(三) 一路綠燈：品牌企業總是能更多地獲得政府支持、銀行貸款等，這些都是非品牌企業夢寐以求的。像海爾這樣的著名企業收購破產企業時，往往是一分錢不給，也不給運作資金，只派出管理干部、技術干部，就那么兩三個人。但對方廠家及政府還對收購方充滿了感激，并給予不少優惠政策。

(四)物資供應渠道穩定：1998年特大洪水，糧食成了稀罕物。有的酒廠拿錢買不到糧食，而茅臺、五糧液卻糧滿為患，因為供貨方不敢得罪這些大戶。

(五)聚集人才：人才總是希望能在有名氣的大公司工作，一來有成就感，二來能學到更多東西，三是在大公司工作的經歷也是一筆財富。

有了優秀的人才源源不斷地加盟，整個企業團隊的戰斗力必將上升幾個檔次；有了強有力的戰斗力，肯定更容易取得下一個勝利。如此形成良性循環，就能像微軟那樣，一直循環到世界第一。

不論軍隊打仗還是企業經營，目標都是為了取得最后的勝利。沒有勝利，就沒有一切，這是團隊取得生存權和發展權的最根本手段，也是唯一的手段。不能取得勝利的軍隊只有滅亡，不能取得勝利的企業只有破產！