1.劉備的經(jīng)歷告訴我們：集團總裁，完全可以從擺地攤做起。

2.諸葛亮的經(jīng)歷告訴我們：進私企，其實比 進國企更有發(fā)展空間。

3.呂布的經(jīng)歷告訴我們：頻繁的跳槽，直接 導致沒老板敢錄用你。

4.龐統(tǒng)的經(jīng)歷告訴我們：長得太丑，可能會 影響你的應聘效果。

5.馬謖的經(jīng)歷告訴我們：專業(yè)課學得再牛B ，工作時基本用不上。

6.楊修的經(jīng)歷告訴我們：在職場上，總搞得 比領導高明，你會死得很慘。

7.甘寧的經(jīng)歷告訴我們：有不良前科，不影 響你考公務員。英雄不問來路。

8.袁紹的經(jīng)歷告訴我們：如果市場自由競爭 ，國企未必干得過私企。

9.曹操的經(jīng)歷告訴我們：想在市場上大有作 為，必先高舉國家政策。

10.關羽的經(jīng)歷告訴我們：即便你是MBA(工 商管理碩士)，一時營銷失誤，可能讓你輸給一 個跨專業(yè)的。

11.夏侯惇的經(jīng)歷告訴我們：自殘，的確很 有威懾力。碰到這種人，哥也怕。

12.蔣干的經(jīng)歷告訴我們：證券市場上，莊 家放出的利好，一般都是為了套你。

13.公孫瓚的經(jīng)歷告訴我們：擅泳者必嗆水 ，玩火者必自焚；股市有風險，入市須謹慎。

14.大小喬的經(jīng)歷告訴我們：有才有錢又長 得帥的男人，一般沒法陪你到最后。

15.劉禪的經(jīng)歷告訴我們：大型企業(yè)被兼并 ，高層管理者肯定會關注員工的心理動態(tài)。

16.姜維的經(jīng)歷告訴我們：雙學歷，有時比 考研更具競爭力。

17.黃月英的經(jīng)歷告訴我們：學得好，不如 嫁得好。

18.劉表的經(jīng)歷告訴我們：身體是革命的本 錢。你再牛，一旦死了，就會有人睡你老婆，花 你的錢，打你的娃。

19.趙云的經(jīng)歷告訴我們：個人實力再強， 若只想著高薪，結果只有一個：有職業(yè)，沒事業(yè) 。

20.司馬家族的經(jīng)歷告訴我們：為人打工， 不如自己創(chuàng)業(yè)。

21. 孔融的經(jīng)歷告訴我們：讓梨是一種美德 ，也是一場做秀，是從小就策劃好為自身提高知 名度的一種做法。緊記:出名要趁早。

22. 張飛的下場告訴我們：要善待員工，若 是長期壓制奴役，必將得到報復，即使不報復也 會導致集體罷工或跳槽。

23. 于吉的經(jīng)歷告訴我們：神鬼可以不信， 但不可以不敬。

24. 黃忠的經(jīng)歷告訴我們：年齡并不是問題 ，關健是要有實力。千萬別小瞧老員工，有時候 會干的比年輕人更出色。

25. 劉禪的經(jīng)歷告訴我們：富二代自己沒有 本事，即使有再牛的職業(yè)經(jīng)理人也難免被兼并的 命運。

26. 二喬的經(jīng)歷告訴我們:嫁人別只顧對方有 權有勢，一心嫁入豪門，但未必就有好的結果。

27. 曹植的經(jīng)歷告訴我們：職場有時沒有兄 弟，只有利益！

28. 周公瑾的經(jīng)歷告訴我們：遇到和自己旗 鼓相當?shù)膶κ謺r，要沉得住氣，揚長避短。不要 把個人的成敗輸贏蓋過了大局的利益！

29. 曹嵩的經(jīng)歷告訴我們：兒子親沒親生并 不重要，關健在于有沒有潛質，只要是人才花再 多錢培養(yǎng)也是值得的。

30. 三顧茅廬告訴我們：一個人有沒文憑工 作經(jīng)驗并沒有關系，主要是會懂得推銷自己，自 我炒作提高知名度，到時候自然有人提款上門高 薪聘請，同時別忘了耍耍大牌，更能提高身價。

31. 董卓的下場告訴我們：兒子是不能亂認 的，尤其是有前科的，更何況自己是大款，為得 家產(chǎn)甘當孫子的都有。

32. 孟德的經(jīng)歷告訴我們:企業(yè)要做大做強， 就是要不斷地收購兼并，打壓個體工商戶!

33. 陳宮的經(jīng)歷告訴我們：老板找好員工難 ，好員工想找一個好老板值得為他賣命的更難。

34. 魏延的經(jīng)歷告訴我們：跳槽不能太盲目 ，尤其是被老板的得力助手看不順眼，這種公司 沒有發(fā)展前途，與其繼續(xù)做下去不如再次跳槽。

35. 關羽的下場告訴我們：搞好人際關系至 關重要，不能看不起別人，尤其是老板的干兒子 或小舅子之類的，哪怕自己跟老板是親兄弟關系 也不能歧視老板看中的人。

36. 袁術的經(jīng)歷告訴我們：冒充國企會死得 很慘…

37. 張角的事跡告訴我們：農(nóng)民企業(yè)家，不 好做啊……

38. 典韋的事跡告訴我們：當你辛辛苦苦拼 命的時候，老板卻可能在泡爛妞。

39. 木牛流馬告訴我們：先進的機械沒備是 必須的，不但可以提高工作效率，還可以減輕人 力資源。

40. 赤兔馬的事跡告訴我們：名牌的東西就 是不一樣，哪怕是二手的，照樣會有人花高價， 哪怕是當奢侈品擺在家里，也可以顯示出主人家 的尊貴富有。

41. 諸葛亮告訴我們：大型企業(yè)光靠個人能 力是很難突破業(yè)績的，要懂得如何管理、分配、 開發(fā)下級員工之能量、給予重任，才能培養(yǎng)出優(yōu) 秀的團隊，以防人才短缺。

42. 華佗的經(jīng)歷告訴我們：光有專業(yè)技術是 不夠的，關健是還得經(jīng)過國家認證，五證齊全， 要有經(jīng)過臨床實驗，小私人診所或游醫(yī)是很難給 人安全信任的。

43. 孫權的經(jīng)歷告訴我們：有時候守業(yè)比創(chuàng) 業(yè)更難。

44. 漢獻帝的經(jīng)歷告訴我們：當家族企業(yè)被 親戚朋友或外姓人參股，而股份大過自己時，最 終肯定是要更換董事長的。

45. 阿蒙的經(jīng)歷告訴我們：在企業(yè)如果沒本 事，要跟就跟有本事的頭，這樣才能成就吳下阿 蒙。

46. 曹操請徐庶的故事告訴我們：人才的惡 性競爭是可以不擇手段的，哪怕到了自己公司白 拿薪水不干活，也不要將他讓對手搶了去搞策劃 ，影響自己的企業(yè)前途。

47. 諸葛叔侄告訴我們：與其在同一家公司 吃同一鍋飯，不如各自在一家公司。

48. 王允告訴我們：不管多大型多么有實力 的企業(yè)，只有存在有私人利益的人員，給予挑拔 分化，都是可以把它整垮的。

49. 劉表和劉璋的結局告訴我們：當企業(yè)做 到小有成就時，忽然有一個自稱是親戚或朋友的 要進來合股投資或來打工的，都要戒備以防自己 一手創(chuàng)辦的公司會轉收送人。

51. 袁氏兄弟企業(yè)告訴我們：家族企業(yè)更應 該合睦、和氣、團結，不該搞分裂、解體，否則 會導致沒落。

52. 孫尚香的下場告訴我們：當自己老公跟 自己娘家的企業(yè)進行惡性競爭沖突時，不管站在 哪邊都是很為難的事情。

53. 貂嬋的經(jīng)歷告訴我們：傍什么樣的男人 都無所謂，不管老少美丑，最主要的是要有實力 。

54. 董卓的經(jīng)歷告訴我們：在分公司做副總 ，不如在總公司做經(jīng)理。

55. 馬超的經(jīng)歷告訴我們：自己沒能力單干 時，不如找一個英明的老板跟著他干。

56. 郭嘉的經(jīng)歷告訴我們：紅顏薄命不如天 妒英才。

57. 華雄含淚告訴我們:千萬別把關公錯聽成 公關，混淆視聽，犯低級錯誤，以致低估了對手 的實力。

58. 黃蓋告訴我們：挨打也是一門學問，關 健是在于演技，演的越像得到的報酎越高，同時 還有機會升職。

59. 官渡之戰(zhàn)告訴我們：劍拔弩張下的對峙 ，很可能就是對手在為擊敗你而在尋找新的思路 。警匪戰(zhàn)就是好的例子！

60. 三國的戰(zhàn)士告訴我們：沒有錢權，永遠 只是一棋子，任人擺布宰殺，只有勇于就義才能 改變命運