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    錢科宇:錢科宇:高管人才的標準?
    2016-01-20 3770

    文/錢科宇


    作為高層管理者,你如何選拔人才?


    而且,你又是如何讓自己成為人才的?這個問題也許更難。


    事實上,所有的企業,所有的老板都覺得手下缺少人才。


    告訴你一個身為副總也許還不知道的真相:超過60%的老板其實對自己的副總很不滿意!




    首先,作為高管,最需要忠”


    忠誠三種境界,請對照:

    1、不離不棄,跟隨到底,這是最低境界;

    2、不說假話,不謀私利,這是中等境界;

    3、與上級目標一致,思路一致,價值觀一致,這才是最高境界;


    其次是“公”


    與下屬就事論事,立場中正,避免復雜的人際關系,懂政治但是不搞政治(辦公室政治);


    再次是“能”


    有能力思考和處理問題;


    最后是“勤”


    心到、眼到、手到。


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