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    龔舉成:生產管理中班組長的協調技巧
    2016-01-20 48624
    在企業的生產管理中,作為班組長的你是否碰到這樣的問題:某個設備壞了,停在那里待你保修;上司讓你馬上給他整理一份近期生產記錄;有位員工生病了。要安排別人來頂工位;有個產品馬上生產了,作業指導書還沒來得及做……


      在這種情形之下,只能恨自己不會分身術,那種焦頭爛額、疲于奔命的感覺,確實令人沮喪。因為班組長負責的多半是日常事務,日常事務是多面繁雜的,沒有好的技巧 ,就會事半功倍。所以,在工作中能否抓住重點,是能否勝任班組長這個角色的關鍵。


      對于日常的事務性工作,我們首先要進行盤點和思考,將那些"重要的少數"尋找出來,首先完成它們。"重要的少數"也就是主線,所謂主線就是能夠貫穿整個企業活動的重要的線索,它應該是唯一性的,而且與企業的工作績效密切相關。當然,在特殊情況下,也不排除它具有支持性的輔助作用。主線通常具有如下特點:


      是焦點--大家的工作都是圍著它轉,做不好會影響后續工作;


      是目標--大家的工作結果都是為了完成它,是員工和下屬關注的結果;


      是標準--它可以用來衡量各人的工作績效;


      是要求--是上司特別強調的方面,是企業對每個部門或人員的要求。


      針對主線的特點,對制造型企業來說生產計劃是理所當然的主線,那么,現場的班組長就必須要牢牢抓住它。

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