凡入世的思想，方能成其文化；

凡出世的思想，才能成其宗教。

曾有人問(wèn)：“在百年、千年后的人類社會(huì)，主義和宗教哪一個(gè)會(huì)消失，哪一個(gè)會(huì)存在？”毫無(wú)疑問(wèn)的回答是—宗教一定會(huì)存在，存在代表的是人類的心智模式層面的信念，對(duì)于完美追求的載體，也是每個(gè)人心智的歸宿。

任何存在的事物都有兩面性，有利有弊，這也是人們的心智認(rèn)知，只是對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，只取其精華、優(yōu)勢(shì)，并將其運(yùn)用在實(shí)際工作及生活中。

在心智管理中奉行中國(guó)宗教文化（傳統(tǒng)文化），并將其作為組織文化的一部分，衍生出組織愿景，并符合組織發(fā)展。

宗教有三個(gè)層面

其一是教義--宗教的思想觀念及感情體驗(yàn)

其二是教儀--宗教的崇拜行為和禮儀規(guī)范

其三是教團(tuán)--宗教的教職制度及社會(huì)組織 

構(gòu)建企業(yè)宗教文化，《基業(yè)長(zhǎng)青》一書中總結(jié)出的高瞻遠(yuǎn)矚公司的優(yōu)秀品質(zhì)中最重要、最基礎(chǔ)、最核心的就是“教派般的文化”，心智管理就是基于文化的管理，在中國(guó)企業(yè)中構(gòu)建宗教文化是必要的、可行的、并且是急迫的。

企業(yè)愿景實(shí)際就是宗教文化的體現(xiàn)，也必須符合團(tuán)隊(duì)及個(gè)人的愿景，神圣的夢(mèng)想激勵(lì)并凝聚著團(tuán)隊(duì)成員，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為之奮斗終身。