凡入世的思想，方能成其文化；

凡出世的思想，才能成其宗教。

曾有人問：“在百年、千年后的人類社會，主義和宗教哪一個會消失，哪一個會存在？”毫無疑問的回答是—宗教一定會存在，存在代表的是人類的心智模式層面的信念，對于完美追求的載體，也是每個人心智的歸宿。

任何存在的事物都有兩面性，有利有弊，這也是人們的心智認知，只是對于我們來說，只取其精華、優勢，并將其運用在實際工作及生活中。

在心智管理中奉行中國宗教文化（傳統文化），并將其作為組織文化的一部分，衍生出組織愿景，并符合組織發展。

宗教有三個層面

其一是教義--宗教的思想觀念及感情體驗

其二是教儀--宗教的崇拜行為和禮儀規范

其三是教團--宗教的教職制度及社會組織 

構建企業宗教文化，《基業長青》一書中總結出的高瞻遠矚公司的優秀品質中最重要、最基礎、最核心的就是“教派般的文化”，心智管理就是基于文化的管理，在中國企業中構建宗教文化是必要的、可行的、并且是急迫的。

企業愿景實際就是宗教文化的體現，也必須符合團隊及個人的愿景，神圣的夢想激勵并凝聚著團隊成員，引領團隊為之奮斗終身。