客戶：浙江省蕭山區(qū)人力資源管理協(xié)會 地點：浙江省 - 杭州 時間：2012/11/14 0:00:00 11月14日，區(qū)人才管理服務(wù)處、區(qū)人力資源管理協(xié)會在凱豪大酒店舉辦“2012蕭山區(qū)人力資源管理論壇”，我區(qū)傳化集團、榮盛控股集團、華瑞集團等六十多家企業(yè)的近百名人力資源管理工作者參與其中。 　　此次論壇中，區(qū)人才管理服務(wù)處、區(qū)人力資源管理協(xié)會攜手杭州時代光華教育發(fā)展有限公司，圍繞“近年來在金融危機對世界經(jīng)濟的持續(xù)影響下，中國傳統(tǒng)的用人優(yōu)勢正面臨著挑戰(zhàn)，人口紅利趨減，勞動者維權(quán)意識增強，企業(yè)用工成本增加，企業(yè)正面臨轉(zhuǎn)型升級之難和之痛；傳統(tǒng)的人力資源管理遇到了瓶頸，傳統(tǒng)的人才管理方式已經(jīng)很難吸引人才，人才流失率也正在逐步提升，企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級對企業(yè)人力資源管理工作者提出了更高的要求”等內(nèi)容展開。 具有深厚幸福心理學研究背景的高級實戰(zhàn)講師董天樂老師通過對80、90后員工成長的個人特質(zhì)、家庭與社會環(huán)境等綜合因素的分析，讓大家了解了80、90后員工的人格與行為特點。并深刻剖析了80、90后員工的職業(yè)價值觀、職業(yè)特性等問題。《8090員工管理》主題課程分享為現(xiàn)場管理人員對8090員工管理提供了良方。