湯四新,湯四新講師,湯四新聯(lián)系方式,湯四新培訓師-【中華講師網(wǎng)】
    會計流程智能管控實戰(zhàn)導師
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    湯四新:賺錢大局觀管理會計方法優(yōu)化與應用創(chuàng)新
    2016-01-20 4694
    對象
    財務總監(jiān)、財務經(jīng)理 ;財務骨干、財務重點培養(yǎng)對象;管理會計崗位相關人員
    目的
    促進管理會計科學化、精細化
    內(nèi)容

    賺錢大局觀管理會計方法優(yōu)化與應用創(chuàng)新

            傳統(tǒng)會計有兩個分支,對外提供通用財務報告的,叫財務會計;對內(nèi)提供管理報告的,叫管理會計。財務會計以利潤為王,管理會計以現(xiàn)金為王,但傳統(tǒng)上管理會計自身不設賬,更沒有統(tǒng)一的報表體系,只能依附于財務會計,對財務會計數(shù)據(jù)作吃力不討好的各種瑣碎調(diào)整,從而導致管理會計在文獻和教科書里“蓬勃發(fā)展”,在實踐中卻只有零敲碎打的應用。

            本教程通過管理會計理念梳理,將富含水分的“利潤”指標回歸誰算都一樣的真實“賺錢”指標,建立基于真實賺錢額的三大報表體系和十大全局性診斷指標體系,幫助利益相關者獲得“知情權”;通過方法優(yōu)化,全面講解管理會計核算規(guī)程;基于真實賺錢額指標,在成本分析、經(jīng)營績效、責任中心、長期投資、權益估值、現(xiàn)金流調(diào)度、預算管理、集團管控等方面講解公司應如何短期多賺錢、長期穩(wěn)賺錢的應用創(chuàng)新。

    課程價值

    真實的賺錢:明了什么才是公司真實的賺錢額

    短期多賺錢:明了公司如何才能短期賺出錢來

    長期穩(wěn)賺錢:明了公司戰(zhàn)略博弈與長期穩(wěn)賺錢

    課程收益

    三大賺錢額指標的建立與計量

    三大管理會計報表體系的構建

    十大全局性診斷指標體系應用

    全面優(yōu)化的管理會計核算規(guī)程

    掌握直接成本計算與分析方法

    掌握經(jīng)營流程賺錢效能分析方法

    掌握現(xiàn)金收支責任中心考核方法

    掌握長期投資決策效果追蹤方法

    了解未實現(xiàn)權益的估值處理方法

    了解現(xiàn)金流調(diào)度與管控方法

    了解生產(chǎn)經(jīng)營全面預算方法

    了解公司集團管控新思維

    了解管理會計信息化思路與趨勢

    課程對象

    業(yè)務總監(jiān)、業(yè)務經(jīng)理

    業(yè)務骨干、業(yè)務重點培養(yǎng)對象

     財務總監(jiān)、財務經(jīng)理

     財務骨干、財務重點培養(yǎng)對象

    下屬單位、事業(yè)部業(yè)務主管、財務主管

     管理會計崗位相關人員

    培訓方式

    干貨精講

     案例分析

    討論互動

    講師簡介

        湯四新,中國會計流程財務管控導師,廈門大學會計學博士、華南理工大學軟件工程碩士。25年IT研發(fā)、實施經(jīng)驗,17年會計、流程領域培訓、咨詢與系統(tǒng)落地實踐經(jīng)驗。擅長從過程管控視角出發(fā),借力信息技術,融合質(zhì)量、成本、預算、風控、績效等管理方法,創(chuàng)新性地解決企業(yè)運營過程中熵增管控問題。提出基于流程體系構建、管理體系嫁接的流程治理與集團管控基礎理論、應用模式與項目咨詢方案,為企業(yè)構建收斂型管控模式。是中國本土最具落地與持續(xù)改進能力的財務管控專家、流程服務專家。

     

    課程提綱

     

    第一部分:理念梳理

    第01講:賺錢額的計算與分配

    第02講:公司資源分布與來源

    第03講:現(xiàn)金流反應堆思維論

    第04講:全局性診斷十大指標

    互動與分組討論

     

    第二部分:方法優(yōu)化

    第05講:管理會計賬戶設置

    第06講:管理會計記賬方法

    第07講:管理會計會計分錄

    第08講:常見業(yè)務處理指南

    第09講:管理會計過賬程序

    第10講:管理會計報表編制

    第11講:管理會計全程模擬

    互動與分組討論

     

    第三部分:應用創(chuàng)新

    第12講:直接成本的計算與分析

    第13講:經(jīng)營流程賺錢效能分析

    第14講:現(xiàn)金收支責任中心考核

    第15講:長期投資決策效果追蹤

    第16講:未實現(xiàn)權益的估值處理

    互動與分組討論

     

    第四部分:戰(zhàn)略落地

    第17講:現(xiàn)金流調(diào)度與管控

    第18講:生產(chǎn)經(jīng)營全面預算

    第19講:公司集團管控新說

    互動與分組討論

     

    第五部分:管控融合

    第20講:管控模塊化與平臺化

    第21講:個性定制與管控合規(guī)

    第22講:系統(tǒng)集成與管控融合

    互動與分組討論


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