Joe原先被獵頭獵到歐派克上海公司，在第一次面試的時候，Joe需要等這個面試兩個多小時，然后，竟然沒有面試多長時間，就結束了。后來，上海公司要求再次面試，他拒絕了。當廣州公司有個生產經理職位的時候，John給他打過電話，他沒有興趣，因為職位很不匹配。

       當我建議John應該有左膀右臂的、能當運營副總經理的干將時，而在短時間內又看不到哪位能從中層提拔上來，我們都認為應該搞個“空降兵”過來。John馬上提到Joe，并說道就是他不肯來。John問我可否出馬試試？我說，我來做個說客試試吧！

       我們馬上通了個電話，并協調了個時間去蘇州見了面，當我看到他并與他聊了半小時后，我覺得他就是這個理想人物！我用了我的全部力量，硬是將他的興趣調動起來，從一個大公司的事業部老總職位，去到歐派克當分公司的副總經理！后來，他經過幾番與John的溝通，發現他的職位會低，待遇也會低的時候，他有些動搖了，最后，他問我：“Blake，你真的覺得我應該下這個決心嗎？”我說“如果我是你，我會的！我相信前程一定很好！”就這樣，他過來當廣州分公司的運營副總經理了。

       Joe是一個非常理性的人，也是一個非常有能力有行動力的人，他是“對事不對人”的工作態度，有時非常強勢，讓人受不了。他剛遇到John的時候，遇到一些阻力，但他最讓人感動的是，他很有學習力，主動要我進行對他教練指導，結果，他在情商方面、在互動方面、在影響力方面得到了很大的提高，他說：“我重來沒想到我會這么順利，我重來沒想到我會這樣開心，我在美國這家公司的時候我的頭發都快掉沒了，看現在，我的頭發都長回來了！哈哈哈！”

       他的到來，馬上就將公司的運營績效上了一個個臺階，公司的生產效率、廠房管理、人員水平都得到了大幅提高，為公司的大發展創造了很好的基礎。

       當第五事業部成立后，John當上了事業部的總裁，Joe被提升到中國的總經理，負責廣州歐派克公司及剛剛建成的天津公司的管理，并且負責中國區的銷售工作。同時，他也成為第五事業部的核心領導團隊之一。