大家好，通過研究我發現一般人失敗，其實最主要最主要的第一個原因，就是根本沒有目標。-

我時常問一個人說，你

想不想成功？他說我很想啊，想不想？想啊，想得不得了。我說你目標是什么，他說還沒有想好。所以我就覺得這個很奇怪，怎 么想成功的人竟然沒有設定目標，雖然這個聽起來很好笑。-

大部分都說，施老師，你是你這么年輕就這么成功，還時常分享一些成功的方法給我們，那怎么講這個沒有目標，明明就有目標還是沒有成功啊，為什么？這是第一個原因。-

我想今天我要探討這個成功致富的這些哲學與方法，是從最簡單可能犯的錯誤到最困難的，也是或是一般人非常忽略的，我都會來分享。所以這本書適合各層次的聽眾，所以假如我在這個過程當中，還沒有分享到你真正想要聽的訊息，請你拭目以待，你一定會得到你所想要的。-

第二個，我發現假如一般人有了目標的話，他并沒有把它寫下來。-

他并不了解，白紙黑字的力量，我以前設定目標的時候，就是滿腦子的想，人家說有沒有目標？有、有、有。在哪里啊？在腦袋里面。寫下來沒有？沒有。他們說寫下來干什么，浪費時間。-

事實上他們不了解，設定目標最重要的關鍵，第一個就是一定要把它寫下來，因為當你寫下來之后，你等于在你的腦海中，已經把這個目標所謂的視覺化，可是這是第一步驟，也是非常重要的關鍵。-

那之后，一般人假如會失敗的話，假如他有設定目標，他有寫下來，我發現他們的目標不夠明確。-

我時常問他們說，你希望今年收入可以增加嗎？他們說非常希望。我說有多希望，他說一定要。我說你今年想增加多少？他說反正就是要比去年多就好了。我說那上帝多給你一塊錢就可以了。-

事實上這個目標并不是很明確，更多精彩日志請加QQ：79216969更有人說，他希望身體好，他希望更有智慧。這些都是非常籠統，非常模糊不清的目標，假如你有這樣的目標的話，你是注定要失敗的。-

下一個假如一般人有了目標，也把它寫下來，目標也很明確。接下來，他們犯的錯誤可能就是目標沒有設定期限。

我前幾天還在問我團隊的伙伴，我說你的夢想是什么？有些人寫得很興奮，有些人根本寫都寫不出來，就寫出來之后，我說那你什么時候要達成？他說還沒有想到。我說你的目標是不是要成為世界頂尖？他說對。我說什么時候做到？他說還沒有設定期限。-

大部分設定目標都沒有設定期限，或是說他的這個期限不是很合理，或是說他的目標太大。就像我以前這個月收入600塊，期待下個月立刻要賺10萬塊，當然有可能，可是這個目標不合理。所以經過我多年的嘗試，學習目標設定，大概超過二十幾種方法以上，親自的實踐和實驗的結果，我覺得每一個人設定的目標一定要合理。-

你可以問任何成功的人士，假

如他是一個按部就班白手起家的人，他都會告訴你這個合理目標的重要性，所以記住這個夢想一定要遠大，但目標一定要合理。-

不曉得您，你同不同意我的看法了？-

下一個，我發現一般人他為什么會失敗

的原因，因為他的目標時常更改。

我不曉得你有沒有發現，這個每一次當你想設定目標之后，隔了不久，你就想說，這個好像不是我想要的。或是說，這個目標

好像太小了，我覺得大一點，既然潛意識是無所不能，我干脆設立更大的目標不是實現得更快。-

不曉得你有沒有犯過這樣的錯誤？-

我想這也是一般人的通病，一般人想成功，但是沒有成功的原因就是他時常更改他的目標。我時常在想，假設一個目標它是飄浮不定的話，我們如何集中這個靶，我想這個是一般人時常犯的毛病，也是大家特別需要理清和注意的地方。-

假如一個人他有了目標，目標寫下來，他的目標很明確，他設定了期限，他的目標是合理的，目標也沒有時常更改。接下來，他可能犯的錯誤就是缺乏一個詳細的計劃。我時常問別人說你目標合理嗎？他說合理。明確嗎？很明確。我說如何達成？他說我還不知道。或者是說他計劃根本就是缺乏實踐的可能。-

舉例，他說他這個月希望成為Top sales，那他的計劃是說，他希望每天只打一通電話給顧客，事實上我們都知道那是不可能的。或是說，有人設定他想要贏邁克爾·喬丹得NBA的總冠軍，或是得分王。那他每一場球他預計只投兩球，投兩球最多只能得4分到6分，是不可能讓他成為得分王的。他們的計劃真的是荒謬得不可思議，我這樣講好了。-

那為什么敢這樣講，我不是在批評你，我是在批評我自己，因為我自己犯了以上所有錯誤。我覺得這個是非常嚴重的問題，也是一般人不成功最主要的障礙之一。-

接下來我想一般人會失敗的原因，就是他的目標太多了，我們每一個人都需要有一個最主要的目標，比如說一年內最想達成的目標是什么，或是三年內，或是甚至假如你從來沒有設立目標的習慣，你把它定成三個月內最想達成的目標都可以。-

然而一般人說，我這個月要成為Top sales，這個月同時要環游世界，這個月要健身，每天三小時，這個月要陪太太，每天五小時。-

一個月要做這么多事情，而且目標根本就沖突，不合理，我想這是沒有辦法達成的。-

接下來我剛才已經提過了，一般人缺乏的一個所謂的核心的目標，一個腦海中的一個中心的思想，他沒有辦法集中焦點在一件事情上，他老是做事情三分鐘熱度，立刻改變目標。他老是做一份工作兩個月之后，就是老板不對，理念不合分開來，分開來到另外一家公司，又發現這個同事不好，再換到另外一家公司，發現這個薪資不夠，老是在找借口，更多精彩日志請加QQ：79216969老是在更改，他沒有一個核心的思想，然后堅持到底，直到成功為止，那我覺得這是很嚴重的問題。-

接下來，我發現一般人為什么會失敗，我想講到這里，各位聽眾可能有點煩，他說，施老師，你可不可以教我一些成功的方法，你講的問題大概我全部都有。我想這是好消息，假如你看了這本書，請多付費給我們，好吧！因為這對你會有很大的幫助。-

我發現一般人假如他有設立目標的習慣，可是通常他沒有把他的目標分成短期目標、中期目標，以及長期目標。他有設立目標，他也許有核心目標，可是他忘了短期目標，他老是在想奇怪我的目標這么的偉大，這么的長遠，為什么沒有達成，他會很急。或是他只有短期目標，他發現奇怪老是在擔心這個月業績有沒有達成，心里有那種焦慮的感覺。-

不曉得你在從事業務的工作當中有沒有這種經驗？-

1、缺乏目標-

2、目標沒有寫下來-

3、目標不明確-

4、目標沒有設定期限-

5、時常更改目標-

6、目標太多-

7、缺乏核心目標-

8、沒有設定短期、中期和長期目標-

9、不愿意對自己負責任-

10、缺乏行動力-

11、自我設限

12、無法掌控自己的情緒

13、不愿意好好的努力工作

14、結交錯誤的朋友

15、不請教成功者

16、缺乏時間管理

17、用錯了方法和策略

18、缺乏自我成長

19、沒有百分百的下定決心，而且全力以赴地去做

20、沒有集中在單
 
 

要 學 就 學 最 好 的 ，要 做 就 做 第一 名

  成功者絕不放棄 放棄者絕不成功