周光輝,周光輝講師,周光輝聯系方式,周光輝培訓師-【中華講師網】
    家居建材營銷管理實戰講師
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    家居建材營銷管理實戰講師

    福建,廈門 40 ~ 50 歲
    《贏在終端4S管理32321模式》《高效能店長D5678工作法》《七步一單絕對成交》《打造高盈利專賣店KCADZ模式》《家居建材這樣賣才賺錢》《經銷商夫妻店到公司化運營1+X工作法》《大商崛起之6項精
    ¥30000 元/天
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    個人簡介:國家企業培訓師、美國格理集團咨詢顧問、中國千強講師,廈門歐牧企業管理咨詢有限公司總經理,首席講師、曾在廣東歐派家居集團、九牧集團、貴州茅臺集團、詩尼曼家居等企業從事培訓咨詢、營銷管理工作,歷任商學院總監、營銷總監、招商總監、培訓經理、咨詢顧問、高級培訓師等職務。這些職業經理人的閱歷,使培訓理念能夠在管理理論與企業實踐、思想感悟與具體執行之間得到升華。從企業培訓、營銷實戰、培訓咨詢、團隊管理、積累了豐富的實戰營銷管理經驗,并為很多知名企業進行過企業培訓、營銷咨詢工作。擅長經銷商公司化運營、店效提升、店面標準化管理樣板打造、中層管理定位、團隊打造、執行力、銷售技巧、成功勵志類等方面的培訓。
    授課特點: 授課時語言生動幽默,深入淺出,激情而富有渲染力。善于運用思維啟發,游戲互動,故事引導,情景演練,案例分析,沙盤模擬,團隊拓展等教學方法,引發學員的同步思考,理論結合實際,使學員能夠快
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    [周光輝]《房地產置業顧問銷售禮儀培訓大綱》
    房地產置業顧問銷售禮儀培訓大綱 說明: 以“外塑形象、內強素質、全面提升”為宗旨。作為房地產公司銷售職員,尤其是高檔樓盤的一線銷售人員,其自身的行為不僅是個人素質的體現,更是企業文化、管理水平、房產品位的表現。 課程共分為三個部分: 第一部分:置業顧問職業形象塑造: 第二部分:商務接待禮儀 第三部分:實戰攻略——素質提升與溝通技巧 培訓方式: 一、課堂講述 二、案例分析 三、頭腦風暴 四、情景演練
    2013-11-20
    [周光輝]《TTT企業培訓師培訓三維實戰技能提升》
    【課程大綱】 開場篇:TTT職業導論 ◇ 暖場破冰:TTT學習小組組建 競聘組長、組建團隊、團隊士氣展示(評分) ◇ TTT成功學習秘訣:六“到”輪回 ◇ TTT能力提升的四個階段 1、無意識的無能 2、有意識的無能 3、有意識的有能 4、無意識的有能 ◇ 在職人員的學習特點分析與應用 1、學而時忘之 2、耐久力差 3、經驗主義者 4、實用主義者 ◇ 溫總理《政府工作報告》對培訓課程的啟示: 聽得
    2013-09-26
    [周光輝]《卓越銷售 從心開始》
    ——保證完成任務培訓課程之一 社會幾大問題也隨之凸顯: 1、 企業經營困難:企業經營壓力增大,不少企業破產,企業對未來幾年的發展缺乏信心,舉步維艱. 2、 員工信心不足:員工士氣低落,抱怨多多,執行力不強,對企業做出的決策存在抵制現象人們的心。 3、 變得更加浮躁,甚至對未來信心不足。 4、 就業形式極其嚴峻:畢業大學生不到10%的簽約率,遠低于以往,大學生和社會都面臨極大的就業難題和就業恐慌。
    2013-08-11
    [周光輝]《絕對成交》
    放眼終端,大大小小的品牌遍布著整個終端建材賣場。產品的同質化日益明顯,在品牌定位、裝修檔次,賣場位置都沒有明顯優勢下,如何在競爭激烈終端賣場中獨占一席之地???打造超強的軟終端競爭力,在終端構建一道攔截城墻,在進店顧客有限的情況下提高成交率,相信這是每個終端從業者必須考慮的當務之急。 那么,客戶進店率嚴重不足,如何更加有效解決進店率? 產品介紹缺乏新意,軟綿無力,顧客提不起興趣? 客戶異議處理絲毫
    2013-08-11
    [周光輝]《讓店更賺錢》
    課程目標:1、根據對全國每月15天左右的終端實際工作,給予學員一定就懂,一懂就能用,一用就有效; 2、通過專賣店銷售情景現場訓練,讓學員快速掌握核心動作; 3、通過案例講解,讓學員掌握積極心態的建立方法和銷售實際問題的破解; 課程對象:經銷商老板、終端品牌經理、業務經理等 課程時間:1天 課程目標 大綱內容 課程安排 萬丈高樓平地起,只有修煉好基本功才能成為真正的高手。 第一講:讓店賺錢的基礎 1
    2013-08-11
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