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    韋黎:《教練式管理之提問技巧》
    
                            
                        
    

                        
    
                            2016-01-20
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                            簡介
                        
    
                        
    
                            提問是一種重要的但被忽視的管理工具
我們生活在一個快節奏的時代,一旦出現問題必須立刻解決,提出問題后馬上就要收到答復。大多數管理者不知道提問的重要性,不知道怎樣通過提問獲得理想的效果,營造長期的學習氛圍和持續成長的團隊氛圍。
我們要問自己幾個問題：
1、誰離工作或問題第一線最近？
2、誰對問題最有認知與感受？
3、誰最希望迫切解決問題？
對了！是員工！
所以有效輔導的最好方法是：“問他，而不要告訴他。”
                        
    
                        

    
    
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