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    周茂源:企業管理50年之20世紀70年代
    
                            
                        
    

                        
    
                            2016-01-20
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    Æ20世紀70年代，企業管理中出現了矩陣式組織設計，強調靈活應變的組織框架，并且使團隊成員彼此既有分工，又有合作；20世紀70年代后期出現了彈性工作制，彈性工作制不是放棄管理，而是對管理者和被管理者要求的進一步提高。
    
                        
    
                    
    
                    

                    

                    
                    



    
    
    
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