最后一點(diǎn)是公。孟子說(shuō)：不患寡而患不均。受到公平對(duì)待是所有人內(nèi)心深處的基本精神訴求。即便是管理者前四個(gè)方面做得都不錯(cuò)，還有一點(diǎn)也要特別注意，就是員工之間通常會(huì)橫向比較，如果有一天員工發(fā)現(xiàn)經(jīng)理厚此薄彼的時(shí)候，他們會(huì)非常生氣，并很容易把問(wèn)題上升到很高的高度，如把經(jīng)濟(jì)問(wèn)題（激勵(lì)獎(jiǎng)金）上升成政治問(wèn)題（拉幫結(jié)派）。對(duì)管理者而言，要做到絕對(duì)的公平幾乎不可能，但每時(shí)每刻都要朝著公平對(duì)待每一個(gè)下屬的方向去努力，任何損公肥私、厚此薄彼的做法無(wú)異于自己拆自己的臺(tái)。