經過前一階段，團隊確立了行為規范和工作方式。項目團隊積極工作，急于實現項目目標。這一階段的工作績效很高，團隊有集體感和榮譽感，信心十足。項目團隊能開放、坦誠、及時地進行溝通。在這一階段，團隊根據實際需要，以團隊、個人或1陷時小組的方式進行工作，團隊相互依賴度高。隊員們經常合作，并在自己的工作任務外盡力相互幫助。團隊能感覺到高度授權，如果出現問題，就由合適的團隊成員組成臨時小組，解決問題，并決定如何實施方案。隨著工作的進展并得到表揚，團隊獲得滿足感。個體成員會意識到為項目工作會使他們獲得職業上的發展。