小李可能以前并沒有做過這么大的項目，正在忐忑不安呢，經雙方的老總這么一動員，加上喝了幾杯酒，就酒壯英雄膽了，隱隱約約覺得自己還是蠻能干的。于是就一身是膽，覺得領導都信任自己，雖然項目有多方面的困難，但還是要大膽嘗試，迎難而上。試想一下，如果你是這個項目經理小李，一位剛參加工作不久的大學畢業生，也沒有相關的工作經驗，突然雙方的領導都信任你，給你一個當項目經理的機會，獲取了前所未有的信任，你是一個什么樣的感覺？
于是，項目經理小李受到領導如此的激勵，為了讓領導放心，不管前面是，萬丈深淵還是地雷陣，就豁出—拍胸脯：“請吧，這事包在我身上了。”其實他說這句話的時候，僅憑一腔熱情，是缺乏實力依據的。項目經理的承諾缺乏底氣和把握，也帶有一定的盲目性。所以說，盲目樂觀只會使項目在前進的方向上偏離目標越來越遠。自此，三拍之后，我相信這位很帥的項目經理，就穿上一雙紅舞鞋，或者干脆說被推進了焦油坑，接下來的故事怎么演繹，我想大家都很清楚。