王延臣,王延臣講師,王延臣聯(lián)系方式,王延臣培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    班組長,5S/6S、TPM、JIT、安全、精細(xì)化
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    王延臣:金牌班組構(gòu)建與班組精細(xì)化管理全面提升
    2016-01-20 7518
    對(duì)象
    制造型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理/部長、班組長、車間主管、工段長等一線管理人員
    目的
    1、激活員工精神——讓班組成為員工的精神家園 2、發(fā)掘團(tuán)隊(duì)潛能——深度激活卓越班組關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力 3、塑造動(dòng)車班組——讓每個(gè)員工成為班組建設(shè)的推
    內(nèi)容
      

            隨著市場(chǎng)競(jìng)爭的加劇、微利時(shí)代的到來以及消費(fèi)者消費(fèi)層次和品味提升,對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)水平、成本控制等方面的要求越來越高、越來越嚴(yán)格。當(dāng)前,國內(nèi)企業(yè)中普遍存在制度不全、流程不暢、標(biāo)準(zhǔn)不細(xì)、管理不嚴(yán)、執(zhí)行不力等管理問題,為解決上述問題,許多企業(yè)開始實(shí)施精細(xì)化管理。

             精細(xì)化管理的根基在班組,實(shí)現(xiàn)在班組。精細(xì)化管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有賴于卓越班組的構(gòu)建,精細(xì)化管理文化的塑造、精細(xì)化管理體系建設(shè)、精細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)平臺(tái)的建設(shè)、員工精細(xì)化素質(zhì)的提升等方面。    

    一、課程目標(biāo)

    1、激活員工精神——讓班組成為員工的精神家園

    2、發(fā)掘團(tuán)隊(duì)潛能——深度激活卓越班組關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力

    3、塑造動(dòng)車班組——讓每個(gè)員工成為班組建設(shè)的推動(dòng)者

    4、掌握最新的“五型”班組模式建設(shè)方法,分享最佳新型班組建設(shè)案例成果;

    5、培養(yǎng)班組管理人員精細(xì)化管理意識(shí),激發(fā)員工實(shí)施精細(xì)化管理的熱情;

    6、掌握精細(xì)化管理的實(shí)戰(zhàn)技巧,提高員工解決問題的能力;

    [授課方式]:  講解+案例模擬+互動(dòng)研討+問題答疑 

    [適用對(duì)象]Applicable object 

      企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、主管、班組長,工段長及優(yōu)秀員工等一線管理人員

    [授課時(shí)間]Teaching time        2天(每天7小時(shí))

    [課程大綱]Course Outline

    第一講:班組管理創(chuàng)新、激活班組關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力

      一、班組組織建設(shè)創(chuàng)新--- 構(gòu)建卓越班組健康發(fā)展平臺(tái)

       1、傳統(tǒng)的班組管理機(jī)制的弊端

       2、建立班組圓桌式組織結(jié)構(gòu)、激發(fā)成員參與班組管理 

      二、制度建設(shè)創(chuàng)新--健全卓越班組的體制框架

      1、實(shí)效制度是組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保障

      2、制度建設(shè)存在的難點(diǎn)和誤區(qū)

      3、管理環(huán)境化--用自省式管理取代督察式管理

        案例分析:員工為什么疏遠(yuǎn)了小劉班組長?

        三、人才建設(shè)創(chuàng)新--激活卓越班組的核心力量

       1、修煉員工基本功---“八全管理模式”

               全員參與

               全員管理

               全員有責(zé)

               全員思考

               全員創(chuàng)新  ......  

          2、開發(fā)員工領(lǐng)導(dǎo)力—輪值管理

          3、開發(fā)員工執(zhí)行力--- 動(dòng)態(tài)激勵(lì)

           ---案例:如何實(shí)現(xiàn)從“技術(shù)型”到“人才型”?

     四、透明化建設(shè)創(chuàng)新--健全卓越班組的“三公”平臺(tái) 

        ---透明化管理的三大功效及實(shí)施

          1、問題透明--- 具體體現(xiàn)

          2、制度透明--- 具體體現(xiàn)

          3、績效透明--- 具體體現(xiàn)

          4、現(xiàn)場(chǎng)透明--- 具體體現(xiàn)

        五、機(jī)制建設(shè)創(chuàng)新---開啟卓越班組的動(dòng)力之門

              賽馬機(jī)制

              狼羊機(jī)制

              透明機(jī)制

              榮譽(yù)機(jī)制

              分享機(jī)制

              評(píng)議機(jī)制

    第二講: 從優(yōu)秀走向卓越——認(rèn)識(shí)“五型”班組

       1、當(dāng)前班組管理面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇

       2、創(chuàng)建“五型”班組的基本內(nèi)容及指導(dǎo)思想

       3、現(xiàn)代企業(yè)對(duì)班組長的素質(zhì)要求


    第三講:學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化——“學(xué)習(xí)型”班組創(chuàng)建

     一、 學(xué)習(xí)型班組學(xué)什么,怎么學(xué)

        1、拜實(shí)踐為師,向?qū)嵺`學(xué)習(xí) 

        2、最有效的學(xué)習(xí)方式有哪些

    二、 學(xué)習(xí)型班組運(yùn)作實(shí)例 

       1、每日一案例——事事是案例

       2、每日一課題——學(xué)習(xí)生活化

       3、每日一提問——以問題為師

       4、每日一反思——思維訓(xùn)練化

       5、每日一標(biāo)桿——向新高學(xué)習(xí)

       6、每日一創(chuàng)新——超越型學(xué)習(xí)

        7、人人有特長——塑造技能型員工

       8、人人有絕活——塑造金牌型員工

        9、人人都比試——打造員工競(jìng)爭力

        10、人人是教練——以同事為師

     第四講:同心同德,協(xié)作奮進(jìn)——“和諧型”班組創(chuàng)建

        1、和諧班組的定義與和諧文化的特征

        2、和諧班組對(duì)班組長的勝任力要求

        3、和諧班組的文化與價(jià)值觀塑造

        4、班組成員的自我和諧——自我心態(tài)調(diào)整

        5、和諧班組與問題沖突管理


    第五講:人造環(huán)境,環(huán)境育人——“清潔型”班組創(chuàng)建

    1、 作業(yè)現(xiàn)場(chǎng) “5S” 活動(dòng)

    2、 整理推進(jìn)的重點(diǎn)、方法及案例 

    3、 整頓推進(jìn)的重點(diǎn)、方法及案例 

    4、 清掃推進(jìn)的重點(diǎn)、方法及案例 

    5、 清潔推進(jìn)的重點(diǎn)、方法及案例 

    6、 素養(yǎng)推進(jìn)的重點(diǎn)、方法及案例 

    第六講:杜絕一切浪費(fèi)——“節(jié)約型”班組創(chuàng)建
        1、班組的浪費(fèi)現(xiàn)象分析

        2、班組成本管理與控制的關(guān)鍵點(diǎn);

       3、創(chuàng)建節(jié)約型班組的考核步驟

    第七講:安全生產(chǎn)重于泰山——“安全型”班組創(chuàng)建

        1、現(xiàn)場(chǎng)整理、整頓、清掃(點(diǎn)檢)與安全;

        2、安全目視化標(biāo)示

        3、隱患排查治理活動(dòng)-工作安全分析

        4、推廣標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)

        5、危險(xiǎn)預(yù)知訓(xùn)練(KYT)

        6、安全教育與訓(xùn)練

    第八講:班組建設(shè)的推行步驟

        1、班組建設(shè)四階段法:階段性推進(jìn)實(shí)施內(nèi)容

        2、班組建設(shè)的推動(dòng)力如何運(yùn)作?

          兩大基本策略

          四大基本原則

          五大推進(jìn)要點(diǎn)

     第九講:精細(xì)化管理----- 精細(xì)之處顯實(shí)力

      一、精細(xì)化管理的核心思想 ------從管細(xì)到管精

          精--精益求精 精簡創(chuàng)益

          細(xì)--細(xì)致入微 細(xì)化到底

      二、精細(xì)化管理的主要方法 

         細(xì)化---是精細(xì)化管理的前提

         量化--- 科學(xué)見于計(jì)量

         流程化---管理始于流程

         標(biāo)準(zhǔn)化---績效始于標(biāo)準(zhǔn)

         鏈接化---高效來自于協(xié)作

         法治化---排斥人治 提倡規(guī)則意識(shí)

         實(shí)證化---真相見于實(shí)證

         精益化---管理精細(xì)化 效益最大化

    第十講:搭建精細(xì)化的管理模式

       一、精細(xì)化管理平臺(tái)建設(shè)

        1、目標(biāo)明----- 人人自知

        2、權(quán)責(zé)清----- 責(zé)任到人

        3、制度明----- 凡事有有規(guī)則

        4、標(biāo)準(zhǔn)細(xì)----- 事事可操作

        5、政令暢----- 執(zhí)行不打折

     二、班組精細(xì)化管理的前提、關(guān)鍵——提綱挈領(lǐng)、以點(diǎn)帶面

        1、班組管理應(yīng)先“理”后“管”——班組精細(xì)化管理的兩個(gè)前提

        2、抓好幾個(gè)點(diǎn),帶動(dòng)一大片——班組精細(xì)化管理的三個(gè)關(guān)鍵

     三、班組精細(xì)化管理的三大原則——原則彰顯高度

         1、讀得懂就能學(xué)得會(huì)——可操作原則

         2、做任何事情都要有“度”——底線原則

         3、消滅班組管理中的一切死角——交點(diǎn)原則

      四、 班組精細(xì)化管理保障——保駕護(hù)航,才能劈波斬浪

         1、火車跑得快全靠車頭帶——班組長的自我訓(xùn)練

         2、市場(chǎng)是最好的“試金石”——班組管理應(yīng)堅(jiān)持與市場(chǎng)對(duì)接

         3、擦沖頭時(shí)必須停機(jī)——規(guī)則是責(zé)任、義務(wù),也是權(quán)力

         4、沒有執(zhí)行力就沒有戰(zhàn)斗力——像解放軍那樣去執(zhí)行

    主講老師_____ 王延臣老師

         1、王延臣老師:班組建設(shè)及班組長管理培訓(xùn)、輔導(dǎo)專家

             北京大學(xué)特聘講師

             中國管理科學(xué)研究院研究員

            企業(yè)創(chuàng)新研究所學(xué)術(shù)委員

            中國職業(yè)能力培訓(xùn)中心顧問、

            中國質(zhì)量認(rèn)證中心咨詢授課講師

            聚成、中華講師網(wǎng)、特約講師、咨詢師

           專家特點(diǎn): 王延臣老師擁有20多年合資企業(yè)(三洋)生產(chǎn)管理、班組建設(shè)及培訓(xùn)和咨詢經(jīng)驗(yàn)。理論功底扎實(shí),實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,為大唐電力、華能電力、神華集團(tuán)、一汽豐田、北京現(xiàn)代摩比斯等500強(qiáng)做過咨詢和培訓(xùn)。領(lǐng)域涉及汽車、電力、電子、電器、機(jī)械、鋼鐵水泥、化工、石油、服裝、食品、藥業(yè)。

         專家優(yōu)點(diǎn):王老師講課生動(dòng)、幽默,講解深入淺出。把管理當(dāng)故事講。對(duì)參訓(xùn)者具有極大的吸引力、感染力和意想不到的后續(xù)效果。

         客戶利益點(diǎn):案例豐富,且提供多種實(shí)用的解決問題之工具及技巧。今天學(xué),明天用。

         培訓(xùn) 咨詢項(xiàng)目:班組建設(shè)、班組長管理技能、TWI、5S/6S管理、全員生產(chǎn)維護(hù)TPM、安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理及TQM、成本管控與壓縮、精益生產(chǎn)、企業(yè)運(yùn)營系統(tǒng)建設(shè)和改善、企業(yè)效率提升、持續(xù)現(xiàn)場(chǎng)改善、生產(chǎn)系統(tǒng)精細(xì)化管理。

       2、出版著作:

           ● 出版 《班組長人員管理》、 《班組長現(xiàn)場(chǎng)管理》、  《班組長安全管理》

           ● 出版:  圖解案例版:《現(xiàn)代班組長人員管理》 《現(xiàn)代班組長現(xiàn)場(chǎng)管理》   《現(xiàn)代班組長安全管理》

           ● 出版: 《智慧工廠》

        3、學(xué)員評(píng)語:

    1、國網(wǎng)河南技術(shù)培訓(xùn)中心惠主任:我們公司在多位老師中選擇王老師講授《生命體班組建設(shè)》,王老師授課內(nèi)容豐富,案例多切合我們的實(shí)際,啟發(fā)性強(qiáng)......

    2、大唐電力:聽了王老師的《班組長的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行力》,感覺很有深度和廣度,我們已第五次邀請(qǐng)王老師講授《活力100-五型班組建設(shè)》

    3、北京環(huán)衛(wèi)集團(tuán)湯主席 :針對(duì)我們實(shí)際問題請(qǐng)王老師來內(nèi)部上課,授課深入淺出、詼諧幽默,學(xué)員收獲很大,反響非常好.我們已第二次邀請(qǐng)王老師;

    4、現(xiàn)代摩比斯人力資源周總:王老師授課內(nèi)容豐富,案例分析很到位,寓教于樂。我們已5次邀請(qǐng)王老師做內(nèi)訓(xùn).

    5、紅塔集團(tuán)的生產(chǎn)部宋總:王老師實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富又不乏理論深度,聽他講課,可以參與其中”  ……

    6、北京五星青島啤酒有限公司董主任:王老師課程語言生動(dòng),具有活力,表達(dá)能力強(qiáng), 把管理的意義通過很淺顯的例子表現(xiàn)出來;課程互動(dòng)性很強(qiáng),能激發(fā)每個(gè)人的表演欲望,學(xué)員爭先答題,棒極了!


    主要合作客戶

    ●電力能源、鋼鐵行業(yè):

    河南電力、天津電力、內(nèi)蒙古電力、寧夏電力、廣西電力、河南電力、承德電力、遼陽電力、葫蘆島電力大唐電力(總部、河南公司、洛陽、三門峽、廣西、湖北等公司)、華能集團(tuán)、神華集團(tuán)、國網(wǎng)平高電器、北京能源集團(tuán)、浙江能源集團(tuán)、皖能馬鞍山發(fā)電廠、、通化鋼鐵、凌源鋼鐵集團(tuán)有限公司,海螺水泥、寶鋼集團(tuán)、云南天高鎳業(yè)集團(tuán)、河北鋼鐵集團(tuán)邯鋼、神東礦業(yè)/江蘇上上電纜集團(tuán)。

    ● 汽車及配件行業(yè):

    一汽豐田、北京福田戴姆勒汽車、北京現(xiàn)代摩比斯、力帆集團(tuán)、中國北車集團(tuán)唐山軌道客車有限公司、陜西法士特汽車傳動(dòng)集團(tuán)、偉巴斯特、李爾、德爾福、中國兵器工業(yè)第二0六研究所、中國北車長春軌道客車有限公司、中國南車株洲時(shí)代電氣絕緣有限公司、長安福特馬自達(dá)汽車有限公司、江蘇摩比斯、安徽中鼎汽車管件、陜西重汽、東風(fēng)(十堰)特種車身有限公司、江蘇一汽鑄造股份有限公司、中國重汽集團(tuán)福建海西汽車有限公司、華晨股份、立中車輪集團(tuán)、河北興邦車業(yè)股份公司

    ● 醫(yī)藥食品行業(yè):

    國藥集團(tuán)、雙匯集團(tuán)、蒙牛集團(tuán)、青島啤酒、敖東藥業(yè)有限公司、飛鶴乳業(yè)、古井貢集團(tuán)、云南白藥集團(tuán)、亞寶藥業(yè)集團(tuán)、安琪酵母股份、福建喜多多集團(tuán)、國藥集團(tuán)國瑞藥業(yè)、蒙牛乳業(yè)(當(dāng)陽)有限公司、上海醫(yī)藥廈門制藥廠、國藥控股星鯊制藥有限公司、云南滇虹藥業(yè)、金士百純生啤酒股份有限公司、長春金賽藥業(yè)有限公司、、遼寧奧克化學(xué)有限公司、修正藥業(yè)、河北承德露露股份有限公司、石家莊君樂寶乳業(yè)有限公司、葵花藥業(yè)集團(tuán)、哈藥集團(tuán)制藥二廠、國藥一心制藥有限公司、舒蘭藥業(yè)股份公司、河南宛西制藥有限公司、山東羅欣藥業(yè)股份有限公司、小洋人集團(tuán)河北乳業(yè)公司、杭州統(tǒng)一食品 ;

    ● 家電、機(jī)械、電子行業(yè)

    北京京東方、華潤三洋電機(jī)、中國電子集團(tuán)(第13、第28所)、中國工程物理研究所、庫伯愛迪生電器、天津經(jīng)緯電材股份有限公司、格力電器重慶有限公司、中船重工電機(jī)科技股份有限公司、廣東香山衡業(yè)集團(tuán)、合肥華凌股份,美的集團(tuán)蕪湖制泠設(shè)備有限公司、安徽滁州康佳電器有限公司、合肥海爾信息產(chǎn)品有限公司、無錫百發(fā)電機(jī)有限公司、江西昌河航空工業(yè)有限公司、武漢華源電氣設(shè)備有限公司、中國人民解放軍第3604工廠、吉林華微電子股份有限公司、南車時(shí)代寶雞機(jī)械股份公司、大盛微電科技股份有限公司、中信戴卡股份有限公司、杭州松下電器,合肥日建機(jī)工有限公司、沈陽機(jī)床股份、鄭州新天集團(tuán) ......

    ● 石油、化工行業(yè):

    中石化大慶油田、中海油、延長石油、山東晉煤集團(tuán)、唐山三友化工股份、鄂爾多斯化工集團(tuán)、北京統(tǒng)一潤滑油公司、江銅集團(tuán)、儀征化纖、安徽司永特肥業(yè)股份、福建福橡化工有限公司、海螺水泥安徽懷寧有限公司、華新水泥(襄樊)有限公司、河南心連心化肥有限公司、山東東明石化集團(tuán)、山東威高集團(tuán)、煙臺(tái)萬潤精細(xì)化工股份有限公司、

    ● 煙草及其他行業(yè):

    紅塔集團(tuán)、湖南中煙工業(yè)公司、貴州中煙工業(yè)公司、恒安集團(tuán)、中軟國際、、白云機(jī)場(chǎng)、北京環(huán)衛(wèi)集團(tuán)、斯?fàn)桘惙b、婭麗達(dá)服飾、伊利莎黛服飾、北京同仁堂(亳州)飲品、馬鞍山集團(tuán)(港口)有限公司、花都金柜集團(tuán)、廈門水務(wù)集團(tuán)公司、、石家莊東方龍供水有限責(zé)任公司、河冶科技股份有限公司、衡水京華制管有限公司、中國人民解放軍第五七二一工廠、山東龍口南山集團(tuán)、寧波如意股份、北京印鈔廠、重慶印鈔廠、漳州橋南印刷有限公司、鄭州鐵路局、

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