国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

張先宏,張先宏講師,張先宏聯系方式,張先宏培訓師-【中華講師網】
中華講師網特聘專家講師
42
鮮花排名
0
鮮花數量
張先宏:車間現場目視化管理
2016-01-20 40573
對象
班組長、車間主任、生產主管、IE工程師、生產經理及倉儲、物流、品質、設備等部門的管理人員
目的
打造可視化的工作現場,讓現場問題暴露在大眾面前,以快速反應解決問題
內容
一、 課程背景 可視化管理是生產車間的基礎管理工程,可視化管理水平直接影響效率、成本、質量、安全等管理因素。目前中國企業現場的管理水平整體滯后,無法滿足客戶要求;雖然有部分企業推行了5S和JIT,但生產現場出錯率仍然很高,要找的東西,總是難以找到,車間現場標識管理混亂,異常問題不能及時發現和解決,生產成本居高不下,生產者和管理者整天提心吊膽,這些現象對企業的長遠發展極為不利。 二、課程目的 可視化管理是一種改進生產現場,促使全員提升效率的實用方法;可視化管理的推進可以打造一目了然的作業環境,建立職責清晰的作業秩序,保證高度自主的作業行為,提供安全有效的作業品質,用傻瓜式的生產說明和高度透明的日常管理來建立企業優秀的生產文化,促進車間現場生產信息的交流與互動,促進人、事、物管理上的視覺化、公開化、透明化、界限化、人性化,提高企業生產管理水平。 三、課程收益 眼見為實,當現場的信息清晰可見時,員工就能更快更好地處理信息。本課程以生產作業過程的全面可視化為主線,通過大量標準化目視管理圖片,重點對廠區、辦公室、生產現場、作業、設備、工具、物料、安全、品質等可視化管理進行了規范性闡述,運用定位、劃線、掛牌標示等方法實現管理的可視化,使學員: 1、了解可視化管理在現場改善中的重要性,明確可視化管理的三級標準 2、掌握可視化管理的基本方法和工具 3、運用所學的知識從各個不同的角度參照標準樣來改善車間現場 4、及時發現、解決或預防生產管理中存在的問題,讓生產現場得以持續改進與實行標準化。 四、 課程對象 班組長、車間主任、生產主管、IE工程師、生產經理及倉儲、物流、品質、設備等部門的管理人員 五、 課程特色: 導師講授+現實案例分析+生動故事+互動啟發+小組討論+角色扮演+視頻欣賞與思考+游戲與體驗+實戰練習與點評+自我測試+學員問題答疑+章節及課程總結等,圖文并茂,淺顯易懂,風格活潑,將可視化管理的各個環節真實再現,實用性和可操作性強,強調學員課程之后的消化與運用,讓培訓的結果落地、生根、開花、結果 六、 課時安排:兩天 七、 課程大綱 第一部分 車間現場可視化管理概述 引論:眼見為實 1. 現場管理的含義及與市場的關系 案例分析:車間現場可視化管理優劣對比 2. 車間現場改善的三大意識 3. 可視化管理的基本含義及意義 4. 可視化管理的特點/原則/要點/理念 5. 可視化管理的緣起與應用 6. “五感”與奇妙的視覺 體驗游戲:五感覓友 7. “VAK思維法”與周哈利之窗 8. 影響視覺的兩大誤區 案例分析:電梯規范作業可視化培訓效果比對 9. 可視化與QCDSPM的關聯 10. 可視化與5S、JIT的關聯 11. 可視化管理的優勢與作用 12. 可視化管理的三級水準 第二部分 可視化管理的常用方法與工具 引論:磨刀不誤砍柴工 1. 顏色與視覺原理 2. 顏色管理應用指南與企業文化 3. 車間區域/基礎設施顏色選擇與參數控制 4. 通道與管道的標示與標準化 5. 車間線條的顏色選擇與操作規范 案例分析:顏色在質量管理中的應用 6. 油漆使用指南與注意事項 7. 生產現場定置管理 8. 看板制作與應用 9. JIT中的看板管理 10. 形跡管理與標識管理 11. 紅牌作戰與定點拍攝 12. 防錯法法 13. 管理圖表是顯像管理的結晶 14. 地圖法/分區法/透明法/監察法/方向法等案例分享 15. 警示燈/電子板/限度樣板/形象道具/聲響裝置等工具應用 16. 車間可視化管理中經常出現的問題 游戲:盲人方陣 第三部分 車間現場可視化分類管理 引論:以人為本、儉以養企 1. 廠區可視化管理案例分析 2. 辦公室可視化管理案例分析 3. 生產車間可視化管理案例分析 4. 車間設備可視化管理案例分析 5. 車間工具可視化管理案例分析 6. 生產物料可視化管理案例分析 7. 車間作業可視化管理案例分析 8. 生產質量可視化管理案例分析 9. 生產安全可視化管理案例分析 現場答疑:可視化管理“問與答” 第四部分 可視化管理的推進與標準化 引論:有法可依、有法必依、持續改進 1. PDCA與SDCA管理循環 2. PDPC與全面動態管理 3. 可視化問題管理與故障排除 4. 員工可視化管理的七大能力培養 5. 可視化管理的改善與創新 6. 生產現場八大浪費與可視化的關系 7. 可視化管理的推進步驟 8. 樣板區的選擇與技術支持 9. 可視化管理中的標準化、合理化 10. 可視化管理的著眼點 11. 誰能改變可視化管理系統 案例故事:LEVIS的精神勝利法
全部評論 (0)

Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
講師網 m.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

    9000px;">

      亚洲精品1区2区3区| 久久精品欧美一区二区| 91美女免费看| wwwww黄色| 极品人妻一区二区| 欧美三根一起进三p| 色乱码一区二区三区在线| 亚洲av人无码激艳猛片服务器| 一区二区视频播放| 97成人在线观看| 国产精品免费无遮挡| 久久精品视频5| 天天摸天天舔天天操| 亚洲精品女人久久久| 国产成人精品一区二区三区在线观看 | 91亚洲国产成人精品一区| 不卡的一区二区| 精品少妇无遮挡毛片| 三上悠亚在线一区二区| 亚洲精品视频在线观看免费视频| 国产chinese中国hdxxxx| 久久av无码精品人妻系列试探| 日韩不卡的av| 2018国产精品| 九九热在线免费| 天天操天天舔天天射| 99精品免费观看| 乱老熟女一区二区三区| 亚洲av成人精品一区二区三区| 一级二级黄色片| 久久人人爽人人爽人人片| 中文字幕黄色av| 国产手机在线观看| 午夜国产福利视频| 国产18精品乱码免费看| 日韩黄色一级视频| 1024在线看片| 麻豆一区产品精品蜜桃的特点| 中文国语毛片高清视频| 国产又大又黄的视频| 午夜精品久久久久久久99老熟妇| 成人午夜免费在线观看| 日韩精品电影一区二区三区| 99热精品在线播放| 欧美黄色aaa| 97在线公开视频| 日本一级一片免费视频| 草久视频在线观看| 三级一区二区三区| 国产精品久久婷婷| 尤蜜粉嫩av国产一区二区三区| 国产精品区在线观看| 午夜性色福利影院| 精品人伦一区二区三电影| 中文字幕在线视频一区二区| 久久精品女人毛片国产| 亚洲综合网在线| 日本少妇做爰全过程毛片| 丁香激情五月少妇| 一区二区三区四区五区| 久久综合久久鬼| 波多野结衣爱爱视频| 水蜜桃av无码| 精品视频一二三区| aaaaa级少妇高潮大片免费看| 日本一级片在线播放| 国产一级片网址| 亚洲网站免费观看| 熟妇人妻系列aⅴ无码专区友真希| 国产精品成人69xxx免费视频| 香港三日本三级少妇66 | 91精品又粗又猛又爽| 日韩欧美成人一区二区三区| 国产欧美久久久| 亚洲婷婷在线观看| 无码av免费精品一区二区三区| 精品一区在线视频| 国产chinesehd精品露脸| 中文字幕在线观看免费视频 | 中文字幕一区二区三区人妻四季 | 在线一区二区不卡| 日本午夜精品视频| 九九视频在线观看| 国产高潮流白浆| 99999精品| 亚洲日本国产精品| 午夜影院在线视频| 日韩亚洲欧美中文字幕| 久久亚洲成人av| 精品无码一区二区三区电影桃花 | 亚洲无码久久久久| 在线免费观看毛片| 少妇人妻偷人精品一区二区| 欧美高清视频一区二区三区| 激情四射综合网| 国产在线观看成人| 国产又黄又粗的视频| 国产精品久久综合青草亚洲AV| 99中文字幕在线| 99久在线精品99re8热| 一级特黄特色的免费大片视频| 性の欲びの女javhd| 天天干天天操天天玩| 日本一二三区视频| 日本精品一二三| 日本成人免费视频| 日本黄色福利视频| 日韩精品成人一区| 天堂av在线免费| 亚州av综合色区无码一区| 无码精品视频一区二区三区 | 超碰中文字幕在线观看| www三级免费| 国产精品久久综合青草亚洲AV| 国产精品一区二区免费视频| 国产精品久久久久久免费| 国产精品久久久免费观看| 国产精品综合在线| 国内精品久久久久久久久久| 国模无码一区二区三区| 久久精品波多野结衣| 欧美成人福利在线观看| 日本在线观看网址| 午夜av免费观看| 中文字幕永久在线观看| 99精品全国免费观看| 成人黄色一级大片| 韩国av永久免费| 免费在线观看污| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 亚洲激情在线看| www色aa色aawww| 黄网在线观看视频| 青青草手机在线视频| 一区二区三区免费观看视频| 最新免费av网址| www.色亚洲| 乱精品一区字幕二区| 五月天激情丁香| 97超视频在线观看| 黄色成人一级片| 熟女av一区二区| av av片在线看| 黄色片中文字幕| 天堂av在线免费| 91成人在线免费视频| 国产精品视频a| 日本在线观看中文字幕| 亚洲调教欧美在线| 黄色av网址在线| 五月婷婷一区二区| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 久久久无码人妻精品无码| 午夜不卡福利视频| www.日本一区| 日本黄色免费视频| 夜夜嗨aⅴ一区二区三区| 国产香蕉在线视频| 日韩av片在线免费观看| 97人妻精品一区二区三区免费| 国产一区二区三区成人| 天天操精品视频| wwwxxx亚洲| 手机在线观看日韩av| 超碰在线观看99| 日韩熟女精品一区二区三区| 亚洲永久精品在线观看| 久久发布国产伦子伦精品| 在线观看欧美一区二区| 国产一区二区三区视频播放| 天天干天天干天天干天天干天天干| wwwwxxxx国产| 天天综合网日韩| 国产免费美女视频| 午夜黄色福利视频| 国产又粗又猛又黄视频| 在线观看av日韩| 九热视频在线观看| 亚洲免费黄色网址| 日本www.色| 国产伦精品一区二区三区视频网站| 日日夜夜精品免费| 国产精品一区二区人人爽| 五月天亚洲视频| 精品中文字幕在线播放| 亚洲人与黑人屁股眼交| 日本免费在线观看视频| 国产成人在线免费视频| 永久看片925tv| 欧美日韩偷拍视频| 丰满少妇中文字幕| 一区二区国产精品精华液| 久久久久久久久艹| 变态另类ts人妖一区二区| 亚洲av无码不卡| 欧美国产日韩在线视频| 国产精品手机在线观看| 亚洲无码久久久久| 无码人妻精品一区二区三区蜜桃91| 久久精品老司机|