最近中文字幕无免费,成人精品视频,国产福利视频

HR\中層\職業(yè)素養(yǎng)

招聘面試中層管理職業(yè)素養(yǎng)

上海 60歲以上

1,招聘體系構(gòu)建與面試技巧提升 2,中層管理技能 3,員工職業(yè)素養(yǎng)提升 4,職場禮儀--提升您的職業(yè)形象 5,目標(biāo)管理與績效考核,優(yōu)化 6,職業(yè)分析,定崗定編,職位說明書撰寫 7,跨文化溝通與商務(wù)

¥20000 元/天: 參考價格

簡介查看>>

楊思源從事管理培訓(xùn)\咨詢10多年,培訓(xùn)近100場,學(xué)員滿意度評價85-95分。中華講師網(wǎng)評選的500強講師。
10多年世界500強公司從一線人力資源管理到企業(yè)高層管理(總經(jīng)理)
近20年人力資源管理經(jīng)驗，近10年管理培訓(xùn)、咨詢經(jīng)驗
MBA教育背景，曾在美國，香港，韓國接受人力資源管理培訓(xùn)的背景，工作背景
多家培訓(xùn)機構(gòu)長期簽約講師，華東理工大學(xué)，交大管理學(xué)院特聘教授
多家企業(yè)特聘常年管理咨詢顧問, (央企，外企，民企，開發(fā)區(qū))
曾2家企業(yè)兼職副總經(jīng)理，曾2家企業(yè)的兼職人力資源總監(jiān)
上海市人力資源協(xié)會理事
上海市人力資源與社保局人事管理專家評審組成員
香港人力資源管理學(xué)會成員
上海民營企業(yè)家協(xié)會理事
擅長培訓(xùn)課程：人力資源管理；中層管理技能；員工職業(yè)素養(yǎng)。
培訓(xùn)接地氣，實戰(zhàn)，實用。培訓(xùn)提升理念，教技能與方法，開拓思路與眼界。

工作背景：
1, 人力資源管理工作

課程更多>>

[楊思源]績效面談與績效教練術(shù)----楊思源授課: 培訓(xùn)目標(biāo)： ü 如何解決績效面談難題 ü 掌握績效教練技術(shù) 課程背景: 績效考核, 績效評價如果無有效的績效面談,如果績效面談后沒有績效輔導(dǎo),那么績效考核只是走形式一場,勞命傷財. 市場上有績效面談,但沒有面談后的績效輔導(dǎo),指導(dǎo)員工如何具體有步驟地改進績效;而我們的課程獨樹一幟,幫您解決這樣問題. 學(xué)員對象: 所有部門經(jīng)理,給下屬做績效考核人員課程大綱：第一章績效面談原則; 2018-03-12

[楊思源]《員工職業(yè)素養(yǎng)提升》楊思源授課: 培訓(xùn)目標(biāo)：研討工作的動力，工作的樂趣，工作的價值，激發(fā)員工的內(nèi)心動力，主動，積極，有效地工作。厘清敬業(yè)與工作成就；忠誠與個人職業(yè)發(fā)展；合作意識與自我為中心；踏實工作與急功近利；規(guī)則意識與張揚；責(zé)任意識與擔(dān)當(dāng)缺失。預(yù)期收獲：認識自我，學(xué)會自我管理，學(xué)會敬業(yè)，學(xué)會感恩，調(diào)整心態(tài)，提升成就感。課程設(shè)計背景：對于每一個企業(yè)和個人來說,職業(yè)素質(zhì)都有著非常重要的意義.一個人,如果沒有良好的職業(yè)素; 2012-02-08

[楊思源]《招聘體系構(gòu)建與面試技巧》楊思源授課: 1.1培訓(xùn)目標(biāo)：什么是招聘選才的誤區(qū),怎么做才能規(guī)避,怎么做才能成功招聘學(xué)會用正確的方法做正確的事。培訓(xùn)時間：2天（6小時/天）培訓(xùn)對象：總經(jīng)理、企業(yè)高管、人力資源經(jīng)理、人力資源部人員、各部門經(jīng)理、各類招聘面試人員 1.4預(yù)期收獲：什么是招聘選才的誤區(qū),怎么做才能規(guī)避,怎么做才能成功招聘掌握招聘管理問題的解決之道，培養(yǎng)整體招聘體系構(gòu)建的能力，打造適合企業(yè)的，良性的，科學(xué)的招聘體系解; 2012-02-08

[楊思源]職位分析,定崗定編,職位說明書的設(shè)計技術(shù): 預(yù)期培訓(xùn)獲益：使學(xué)員掌握如何職位分析科學(xué)、有效，如何撰寫，優(yōu)化規(guī)范的職位說明書為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，而提供與之相適應(yīng)的職位分析，職位說明書學(xué)會職位分析的方法，用于撰寫職位說明書，定崗定編定崗定編的方法培訓(xùn)特點：實戰(zhàn)性，技術(shù)性；課堂上分析，動手實踐；用客戶公司的案例分析；輔導(dǎo)學(xué)員研討修訂職位說明書；提供各類表單\模板\工具；學(xué)員只要上課認真配合，課后就能掌握，獨立操作。培訓(xùn)對象：; 2012-02-08

[楊思源]目標(biāo)管理與績效考核,優(yōu)化--楊思源授課: 《目標(biāo)管理與績效考核\優(yōu)化》主講人：世界500強ＨＲ背景楊思源約課電話ＱＱ：(8480+4355)(Tel:136+8368+6366)ü優(yōu)化績效考核體系,診斷績效考核問題ü建立以目標(biāo)管理為導(dǎo)向的績效考核體系ü績效考核為企業(yè)戰(zhàn)略,企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)服務(wù)【課程獲益】ü為什么目標(biāo)管理為導(dǎo)向的績效考核體系是最合適的考核體系ü公司戰(zhàn)略為什么可以通過績效管理推行4ü什么是有效的績效考核系統(tǒng)ü為什么您公司的績效考核; 2012-02-08

視頻更多>>

熱門領(lǐng)域講師: 互聯(lián)網(wǎng)營銷互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運營短視頻電子商務(wù) 社群營銷抖音快手新零售網(wǎng)絡(luò)推廣領(lǐng)導(dǎo)力管理技能中高層管理中層管理團隊建設(shè) 團隊管理高績效團隊創(chuàng)新管理溝通技巧執(zhí)行力阿米巴 MTP 銷售技巧品牌營銷銷售大客戶營銷經(jīng)銷商管理銷講門店管理商務(wù)談判經(jīng)濟形勢宏觀經(jīng)濟商業(yè)模式私董會轉(zhuǎn)型升級股權(quán)激勵納稅籌劃非財管理培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說招聘面試人力資源非人管理服裝行業(yè) 績效管理商務(wù)禮儀形象禮儀職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長管理生產(chǎn)管理精益生產(chǎn) 采購管理易經(jīng)風(fēng)水供應(yīng)鏈管理國學(xué) 國學(xué)文化國學(xué)管理國學(xué)經(jīng)典易經(jīng) 易經(jīng)與管理易經(jīng)智慧家居風(fēng)水國際貿(mào)易

鮮花榜: 張維迎

+6799朵

徐洪才

+6399朵

張燕生

+6258朵

姚景源

+6220朵

金燦榮

+6219朵

陳夢依

+6199朵

陳楊

+6107朵

王妍慧

+6098朵

李典

+6087朵

張羽明

+6087朵

国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看