6、持續(xù)改善的企業(yè)績效系統(tǒng)。
    由于受企業(yè)內(nèi)外部因素變化的影響，企業(yè)人力資源結構也在發(fā)生著不斷地變化，這就要求企業(yè)的績效考核系統(tǒng)要與時俱進，順勢而行，不斷地進行改進和完善，以保證績效考核系統(tǒng)與企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略，企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略相匹配、相適應。