劉小明,劉小明講師,劉小明聯系方式,劉小明培訓師-【中華講師網】
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    劉小明:劉小明-如何對生產進行有效管理
    2016-01-20 52933

                    一、生產異常報告單
    1、
    定義
             本標準所指的生產異常。是指造成制造部門停工或生產進度延遲的情形,由此造成的無效工時,亦可稱為異常工時。生產異常一般指下列異常:
             ⑴、計劃異常
             因生產計劃臨時變更或安排失誤等導致的異常。
             ⑵、物料異常
             因物料供應不及時(斷料)、物料品質問題等導致的異常。
             ⑶、設備異常
             因設備、工裝不足或故障等原因而導致的異常。
             ⑷、品質異常
             因制程中出現了品質問題而導致的異常,也稱制程異常。
             ⑸、產品異常
             因產品設計或其他技術問題而導致的異常,或稱機種異常。
             ⑹、水電異常
             因水、氣、電等導致的異常。

             2、生產異常報告單內容
             發生生產異常,即有異常工時產生,時間在十分鐘以上時,應填具《異常報告單》。其內容一般應包含以下項目:
             ⑴、生產批號
             填具發生異常時正在生產的產品的生產批號或制造命令號。
             ⑵、生產產品
             填具發生異常時正在生產的產品的名稱、規格、型號。
             ⑶、異常發生單位
             填具發生異常的制造單位名稱。
             ⑷、發生日期
             填具發生異常的日期。
             ⑸、起訖時間
             填具發生異常的起始時間、結束時間。
             ⑹、異常描述
             填具發生異常的詳細狀況,盡量用量化的數據或具體的事實來陳述。
             ⑺、停工人數、影響度、異常工時
             分別填具受異常影響而停工的人員數量,因異常而導致時間損失的影響度,并據此計算異常工時。
             ⑻、臨時對策
             由異常發生的部門填具應對異常的臨時應急措施。
             ⑼、填表單位
             由異常發生的部門經辦人員及主管簽核。
             ⑽、責任單位對策(根本對策)
             由責任單位填具對異常的處理對策。

             3、使用流程
             ⑴、異常發生時,發生部門的第一級主管應立即通知技術部門或相關責任單位,前來研究對策,加以處理,并報告直屬上級。
             ⑵、制造部門會同技術部門、責任單位采取異常的臨時應急對策并加以執行,以降低異常的影響。
             ⑶、異常排除后,由制造部門填具《異常報告單》一式四聯,并轉責任單位。
             ⑷、責任單位填具異常處理的根本對策,以防止異常重復發生,并將《異常報告單》的第四聯自存,其余三聯退生產部門。
             ⑸、制造部門接責任單位的異常報告單后,將第三聯自存,并將第一聯轉財務部門,第二聯轉生產部門。
             ⑹、財務部門保存異常報告單,作為向責任廠商索賠的依據,及制造費用統計的憑證。
             ⑺、主管部門保存異常報告單,作為生產進度管制控制點,并為生產計劃的調度提供參考。
             ⑻、生產部門應對責任單位的根本對策的執行結果進行追蹤。

                               二、相關規定
             1、
    異常工時計算規定
             ⑴、當所發生異常,導致生產現場部分或全部人員完全停工等待時,異常工時的影響度以100%,計算(或可依據不同的狀況規定影響度)。
             ⑵、當所發生的異常,導致生產現場需增加人力投入排除異常現象(采取臨時對策)時,異常工時的影響度以實際增加投入的工時為準。
             ⑶、當所發生的異常,導致生產現場作業速度放慢(可能同時也增加人力投入)時,異常工時的影響度以實際影響比例計算。
             ⑷、異常損失工時不足’%分鐘時,只作口頭報告或填入《生產日報表》不另行填具《異常報告單》。
             2、各部門責任的判定
             ⑴、開發部責任
             ①、未及時確認零件樣品。
             ②、設計錯誤或疏忽。
             ③、設計延遲。
             ④、設計臨時變更。
             ⑤、設計資料未及時完成。
             ⑥、其他因設計開發原因導致的異常。
             ⑵、生產部責任
             ①、生產計劃日程安排錯誤。
             ②、臨時變換生產安排。
             ③、物料進貨計劃錯誤造成物料斷料而停工。
             ④、生產計劃變更未及時通知相關部門。
             ⑤、未發制造命令。
             ⑥、其他因生產安排、物料計劃而導致的異常。
             ⑶、采購部責任
             ①、采購下單太遲,導致斷料。
             ②、進料不全導致缺料。
             ③、進料品質不合格。
             ④、廠商未進貨或進錯物料。
             ⑤、未下單采購。
             ⑥、其他因采購業務疏忽所致的異常。
             ⑷、資材部責任
             ①、料賬錯誤。
             ②、備料不全。
             ③、物料查找時間太長。
             ④、未及時點收廠商進料。
             ⑤、物料發放錯誤。
             ⑥、其他因倉儲工作疏忽所致的異常。
             ⑸、制造部責任
             ①、工作安排不當,造成零件損壞。
             ②、操作設備儀器不當,造成故障。
             ③、作業未依標準執行,造成的異常。
             ④、效率低下,前制程生產不及造成后制程停工。
             ⑤、流程安排不順暢,造成停工。
             ⑥、其他因制造部工作疏忽所致的異常。
             ⑹、技術部責任
             ①、工藝流程或作業標準不合理。
             ②、技術變更失誤。
             ③、設備保養不力。
             ④、設備故障后末及時修復。
             ⑤、工裝夾具設計不合理。
             ⑥、其他因技術部工作疏忽所致的異常。
             ⑺、品管部責任
             ①、檢驗標準、規范錯誤。
             ②、進料檢驗合格,但實際上不良率明顯超過+,-標準。
             ③、進料檢驗延遲。
             ④、上工程品管檢驗合格的物料在下工程出現較高不良。
             ⑤、制程品管未及時發現品質異常(如代用錯誤、未依規定作業等等),
             ⑥、其他因品管工作疏忽所致的異常。
             ⑻、業務部責任
             ①、緊急插單所致。
             ②、客戶訂單變更(含取消)未及時通知。
             ③、訂單重復發布、漏發布或發布錯誤。
             ④、客戶特殊要求未事先及時通知。
             ⑤、船期變更未及時說明。
             ⑥、其他因業務工作疏忽所致的異常。
             ⑼、供應商責任
             供應商所致的責任除考核采購部、品管部等內部責任部門外,對廠商也應酌情予以索賠。
             ①、交貨延遲。
             ②、進貨品質嚴重不良。
             ③、數量不符。
             ④、送錯物料。
             ⑤、其他因供應商原因所致的異常。
             ⑽、其他責任
             ①、特殊情況依具體情況,劃分責任。
             ②、有兩個以上部門責任所致的異常,依責任主次劃分責任。

             3、責任處理規定
             ⑴、公司內部責任單位因作業疏忽而導致的異常,列入該部門
             工作考核,責任人員依公司獎懲規定予以處理。
             ⑵、供應廠商的責任除考核采購部門或相關內部責任部門外,列入供應廠商評鑒,必要時應依損失工時向廠商索賠。
             ⑶、損失索賠金額的計算:
             損失金額,公司上年度平均制費率-損失工時
             ⑷、生產部、制造部均應對異常工時作統計分析,于每月經營會議時提出分析說明,以檢討改進。

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