每個月和合作的培訓機構助教打交道比較多，發現他們人員更換很頻繁，人員穩定性不高，而且絕大部分助教對于自己未來的職業生涯規劃很茫然。我經常會問到她們一個問題：三年之后還依然做助教嗎？他們100%回答：堅決不做或者不知道。

培訓助教這個崗位其實是咨詢培訓公司對外一個很重要的“窗口”，培訓助教的表現會給企業客戶一種對于咨詢培訓機構主觀上直覺印象。培訓助教首先讓自己的知識技能專業化，讓自己的做事流程職業化，溝通與處理事情的方式高效化。

經?？吹侥承┕镜闹獭耙恍亩嘤谩?，現場跟課過程中，要么坐在后面發手機短信、微博、QQ聊天，或者干脆打開電腦上網處理一些其他事情，甚至還有復習自己功課的，還有課堂上在后面打盹睡覺的等等，何其壯觀啊。要定位、規劃和執行好自己的未來職業生涯，首先我覺得從做好你目前崗位上的工作開始，如果你看不起你自己的工作，在工作上不用心，那我覺得你到任何地方都不可能表現很優異的。

關于個人職業規劃的東西，我上課經常講，也在2009年出版過《職業生涯管理》一書，在這里不多啰嗦，我的想法很簡單：既然在培訓助教這個崗位上一天，就要把這個崗位上的工作干好，讓自己變得職業化，獲得各方的高度認可，只有這種工作心態和工作品質，無論你將來規劃什么發展方向，什么行業領域，我覺得成功概率均會很高，否則到哪都是不受歡迎，“懷才不遇”。