經典課程： ◇《識人領導》系列課程 ◇《使命、價值觀》系列課程 ◇《領導的藝術》系列課程 ◇《大腦基因解碼工程與團隊共識》系列課程 ◇《企業文化如何建立與傳承》系列課程 ◇《企業業務外包監核與管理》系列課程 ◇《巔峰銷售》系列課程 ◇《企業戰斗營》系列課程 ◇《領袖營》系列課程 ◇《從大腦生理學談人際溝通》 ◇《皮紋學快易通》系列課程 ◇《團隊共識》系列課程 ◇《發現原動力：使命、價值觀與生涯規劃》 ◇《完善企業競爭力》系列課程 ◇《可執行員工勝任素質模型建構》專業研習課程 ◇『優質父母』專業研習課程 ◇『因材施教，有教無類』專業研習課程 ◇『發現孩子的感覺統合狀態』專業研習課程 ◇『EQ高手訓練營』學生高級思維班課程 ◇『理性的升學科系選擇觀』學生高級思維班課程 ◇『談情說愛』專業研習課程 ◇『大腦基因解碼工程』專業研習課程 ◇『選才、用才、育才、留才』專業課程 ◇『使命、價值觀與生涯規劃』系列課程歷史見證足跡 1995年臺灣總部成立的第一個階段，本著對專業品質精益求精的追求，對客戶誠信負責 的態度，集合四方優秀人才，打造出一支卓越的科研團隊，專心致力于大腦基因 解碼工程的前期研發和論證工作，而絕不將未經任何科學驗證的產品投放市場。 經過嚴謹的實例采樣統計、案例分析、技術鉆研，連老師皮紋智庫奠定了專業權 威地位，為大腦基因解碼工程走向全球市場，服務社會打下牢固的基礎。 2000年：建立皮紋形態及量化值和大腦基因解碼之模組。 2001年：建立因材施教之大腦測評及人力資源選、用、育、留評量系統。建立智障、發展 遲緩、癲癇癥狀、感官障礙者的皮紋特征研究。 2002年：創辦人連裕興老師的著作《非常指點》榮獲臺灣圖書館推薦TOP1好書。 2003年：受邀清華大學企業卓越領導高峰會臺灣聘邀單位。 2004年：成為04年大學博覽會唯一皮紋檢測單位，針對先天優勢、性格傾向、才能學科等內容對參會考生進行測評并給予建議。 2005年：連老師皮紋智庫榮獲《臺灣品質保證金像獎》及《評量顧問服務團體獎》。當年連老師受邀于能量醫學會發表論文《自閉癥皮紋特征》。并將此篇研究論文刊登在《臺灣能量醫學會》期刊上，此論文的發表證明連裕興老師及其團隊在皮紋研究領域取得了行之有效的結果，及應用皮紋學進行遺傳疾病篩檢的理論基礎。 2006年：成為世界首家建立ADHD（過動與注意力缺失）皮紋特征模組的機構。并于馬來 西亞亞庇成立皮紋協會，并在臺灣、香港、澳門、新加坡、泰國等地建立皮紋科 研服務合作單位。 2007年：唯一皮紋鑒定感覺統合學習狀況之報告正式上市。創辦人連裕興老師研究論文《從 皮紋檢測篩檢注意力缺失與過動癥并探討致病原因》于能量醫學會發表。此舉證 明了連老師皮紋智庫對于各類龐大身心障礙者的研究取得了積極的成效。 2008年：泰國CP正大集團運用連老師皮紋智庫之科研成果，成立P-PAC人類智能分析， 正式將皮紋部門納入企業集團。依托連老師皮紋智庫，博思倍咨詢顧問（北京） 有限公司正式成立。同年，在成都成立分公司。 2009年：進駐中國北京CBD中央商務圈，并在全國各地開展相關業務，公司經營渠道得到拓展，影響力迅速提升。將繼續加大研發、應用領域的投入，而成熟之BGDE系統在教育及企業領域運用之著作同年上市。 2010年：博思倍咨詢顧問（北京）有限公司，榮獲上海世博會國際制造創新節“唯一指定皮紋檢測產品供應商”之殊榮。大腦基因解碼工程在人力資源的效益 1、不確定的年代，確定的皮紋 這是一個不確定的時代，在經濟高速發展，物質高度文明的今天，一些最本質也是最重要的東西卻在遺失或者變質，人們焦慮著這種不確定，不確定的工作，不確定的婚姻，不確定的社會關系，不確定的生活。所以，人們需要尋找一個確定的東西作為依托，需要一個確定解析來處理這些問題。皮紋就是很好的選擇。與皮紋形態相對應的其實是深藏于我們大腦的基因密碼，這種獨一無二的信息其實無時無刻不在影響著我們言行舉止。所以，了解皮紋，等于了解自己的大腦密碼，使用皮紋，就像為自己上了一道確定的保險。 2、解決教育投資與成果的不對等 數據顯示，2008年中國家庭教育開支占整體開支的三分之一左右，而在北京，上海這些大城市中每個子女的人均教育投資更是達到了每年1萬以上。但與此相悖的是，絕大部分家長對于自己孩子的教育成果仍不滿意。一方面是不斷攀升的巨大支出，而另一方面卻是相對不彰的教育成效，這種落差其實體現了我們的教育投資缺乏針對性。親子溝通、科系選擇、才藝輔導等等問題都困擾著所有的教育者和受教育者。在不是量身定做的體系下，高投資的教育很難取得高成效，而將大腦基因解碼這樣一個技術應用在教育領域，就能準確而又迅速的找出孩子先天存在的學習特質和學習風格，繼而為其制訂出切實合理的學涯規劃，讓教育取得事半功倍的成效。3、人才缺失與就業困難 我們將視角向外擴張，就會發現，大腦基因解碼的應用范圍不僅僅在教育上。今年五月份，中國社會調查所在上海、北京、深圳、石家莊、鄭州、成都、沈陽、武漢、廈門、哈爾濱、西安等地進行抽樣調查顯示，09年大學生就業率整體為35.6%。而據人力資源和社會保障部的統計數據，即便到現在，大學生的整體就業率也僅為68%。但可悲的是，在改革開放近30年后，中國企業特別是新興企業和中小企業，都不約而同的將自身所面臨的發展瓶頸歸咎于人才的缺失。一邊是受過高等教育卻大量閑置的勞動力，一邊卻為企業苦求人才而不得，這些現象都表明，勞資雙方在自我認知和彼此期待上存在著某種落差，而皮紋學正是拉近這種落差的有效工具。 4、金融危機后的人資管理 2008年，由美國次貸危機所引發的全球性金融危機，讓許多企業都面臨著前所未有的挑戰，在節約成本理念驅使下，新一輪的裁員風波也隨之開始，而據統計得知，人力資源部門成為了很多企業裁撤的重點，這也充分體現了當今企業人力資源管理缺乏針對性，導致績效低下。而大腦基因解碼工程能客觀、精確的分析出個人性格特質，溝通方式，以及優勢能力所在，可以給予企業人力資源部門一份全面的參考建議，使得企業的人資系統更加合理，更有效率。 市場現狀分析 1、深厚的學術基礎及廣闊的應用空間 大腦基因解碼工程源自皮紋學，自1823年皮紋學創立以來，相繼有兩百多篇論文證實了其科學性與精確性，而在歐美、東南亞、中國的臺灣及香港地區，皮紋學在市場的實際推廣應用中也取得了良好的效果。而在大陸，皮紋學的商業應用才剛剛起步，作為世界上最大的經濟體之一和最大的消費市場，而現在大陸的皮紋學在商業運作上只有我們一家形成了系統的品牌運作。所以說，我們的潛在客戶是大陸上億的家庭和數百萬家公司，大腦基因解碼工程在現在的大陸市場擁有無限的事業前景。 2、知識創造經濟效應，代表了國經濟增長的大趨勢 以皮紋學為基礎的大腦基因解碼工程是一項立足當下，展望未來的高科技事業。其近200年的科學底蘊加上頗具現代時尚因素的人腦解析評量，使其同時具備高科技產業與優質服務業的特質，正符合中國經濟下一輪增長的大趨勢所在。