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張浩,張浩講師,張浩聯(lián)系方式,張浩培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
數(shù)字職業(yè)性格學(xué)專家
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數(shù)字職業(yè)性格學(xué)專家

廣東,廣州 50 ~ 60 歲
數(shù)字職業(yè)性格學(xué) 第一個(gè)系統(tǒng):個(gè)人職業(yè)才華測評(píng)系統(tǒng)(開發(fā)、測評(píng)、組合、搭配、定位、甄選、招聘。) 適應(yīng)人群:所有在職人員;職業(yè)指導(dǎo)人員; 第二個(gè)系統(tǒng):企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)組建系統(tǒng)(組建、內(nèi)訓(xùn)、調(diào)整。) 適應(yīng)人群
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2002年以來,我們數(shù)字技術(shù)與應(yīng)用研究所在《易經(jīng)》的數(shù)理及九宮圖分析法的啟發(fā)和引導(dǎo)下,通過幾萬個(gè)案例的研究分析證明:數(shù)字職業(yè)性格學(xué)測試的唯一標(biāo)準(zhǔn)就是每個(gè)人的身份證號(hào)碼。這項(xiàng)技術(shù)適應(yīng)范圍非常廣泛:可以解決孩子教育問題;家庭和諧問題;企業(yè)管理問題;人力資源問題;核心團(tuán)隊(duì)組建;企業(yè)危機(jī)預(yù)防;企業(yè)對(duì)外聯(lián)系與公關(guān);企業(yè)的商務(wù)談判等等問題。8年以來,分析個(gè)人案例6萬多位,其中人職位有:書記、董事長、總經(jīng)理、高校教授、公務(wù)員、技術(shù)人員、管理員、營銷總監(jiān)、業(yè)務(wù)員、大學(xué)生、中學(xué)生、幼兒園的家長等等。年齡在12歲——78歲,30歲以下的分析結(jié)果在98%準(zhǔn)確率;35歲以上的人事要根據(jù)他本人的專業(yè)、職位、經(jīng)歷總和分析結(jié)果95%以上準(zhǔn)確。
※ 一句話介紹:1、 數(shù)字職業(yè)性格學(xué)是一個(gè)人力資源測評(píng)工具。2、 數(shù)字職業(yè)性格學(xué)是一種很精準(zhǔn)的非語言溝通方法。3、 數(shù)字職業(yè)性格學(xué)可以了解一個(gè)人的職業(yè)才華。4、 職業(yè)優(yōu)勢、職業(yè)
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[張浩]企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控
第三個(gè)系統(tǒng):咨詢企業(yè) 企業(yè)數(shù)字風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng) (管控、防范、評(píng)估。) 咨詢價(jià)格:13萬元起價(jià) 適應(yīng)人群: 人力資源經(jīng)理;總經(jīng)理;董事長。 幫助企業(yè)提高效率、降低成本、控制風(fēng)險(xiǎn)。——企業(yè)顧問咨詢。 保持企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵是重視和搞好企業(yè)的危機(jī)管理。企業(yè)危機(jī)管理要解決“三個(gè)方面的問題和十個(gè)支柱性指標(biāo)”。 三個(gè)方面是: 1、企業(yè)的優(yōu)勢是什麼?有哪些優(yōu)勢?如何發(fā)揮? 2、企業(yè)的不足是什麼?有哪些不足?如
2013-12-30
[張浩]企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)組建
第二個(gè)系統(tǒng):咨詢團(tuán)隊(duì) 企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)組建系統(tǒng) (組建、內(nèi)訓(xùn)、調(diào)整。) 適應(yīng)人群: 人力資源經(jīng)理;總經(jīng)理;董事長。 咨詢價(jià)格:8萬元起價(jià) ◎如何科學(xué)的使用人——核心團(tuán)隊(duì)組建: ※職業(yè)分析系統(tǒng):對(duì)企業(yè)里每一位職員進(jìn)行職業(yè)個(gè)性分析。 ※職業(yè)咨詢系統(tǒng):對(duì)每一位職員進(jìn)行職業(yè)性格咨詢,找到天才領(lǐng)域和職位。 ※職業(yè)定位系統(tǒng):根據(jù)不同的職業(yè)性格特征進(jìn)行科學(xué)定位。 ※團(tuán)隊(duì)搭配:根據(jù)不同部門進(jìn)行人才搭配,使得和諧高效。
2013-12-30
[張浩]職業(yè)測評(píng)
第一個(gè)系統(tǒng):咨詢個(gè)人 個(gè)人職業(yè)才華測評(píng)系統(tǒng) (開發(fā)、測評(píng)、組合、搭配、定位、甄選、招聘。) 咨詢價(jià)格:2980元 適應(yīng)人群:所有在職人員;職業(yè)指導(dǎo)人員; 如何科學(xué)的了解人——個(gè)人咨詢: 《數(shù)字職業(yè)性格學(xué)》咨詢掌控自己的職業(yè)發(fā)展命運(yùn)。 分析咨詢的內(nèi)容: 1、職業(yè)優(yōu)勢(如何在工作中發(fā)揮自己的優(yōu)勢); 2、職業(yè)連線(行業(yè)定位和職業(yè)定位); 3、職業(yè)不足(如何在工作中轉(zhuǎn)化和補(bǔ)救不足); 4、職業(yè)定位(找到
2013-12-30
[張浩]企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)組建
企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)組建系統(tǒng) (組建、內(nèi)訓(xùn)、調(diào)整。) 適應(yīng)人群: 人力資源經(jīng)理;總經(jīng)理;董事長。 ◎如何科學(xué)的使用人——核心團(tuán)隊(duì)組建: ※職業(yè)分析系統(tǒng):對(duì)企業(yè)里每一位職員進(jìn)行職業(yè)個(gè)性分析。 ※職業(yè)咨詢系統(tǒng):對(duì)每一位職員進(jìn)行職業(yè)性格咨詢,找到天才領(lǐng)域和職位。 ※職業(yè)定位系統(tǒng):根據(jù)不同的職業(yè)性格特征進(jìn)行科學(xué)定位。 ※團(tuán)隊(duì)搭配:根據(jù)不同部門進(jìn)行人才搭配,使得和諧高效。 ※職業(yè)性格培訓(xùn)系統(tǒng):根據(jù)不同部門的特征進(jìn)行
2013-03-21
[張浩]企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控
企業(yè)數(shù)字風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng) (管控、防范、評(píng)估。) 適應(yīng)人群: 人力資源經(jīng)理;總經(jīng)理;董事長。 幫助企業(yè)提高效率、降低成本、控制風(fēng)險(xiǎn)。——企業(yè)顧問咨詢。 保持企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵是重視和搞好企業(yè)的危機(jī)管理。企業(yè)危機(jī)管理要解決“三個(gè)方面的問題和十個(gè)支柱性指標(biāo)”。 三個(gè)方面是: 1、企業(yè)的優(yōu)勢是什麼?有哪些優(yōu)勢?如何發(fā)揮? 2、企業(yè)的不足是什麼?有哪些不足?如何補(bǔ)救? 3、列出改進(jìn)計(jì)劃:1)時(shí)間;2)量化
2013-03-21
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