“落地才是硬道理！”私董會老板大呼過癮

---邱柏森老師華商私董會《總裁巧用文化推動執行》教練輔導

2014年7月18日，邱柏森老師受華商財富俱樂部私董會邀請，為14名私董會成員進行《總裁巧用文化推動執行》的教練輔導。

此次私董會伊始，邱柏森老師一句“編文化模型、提煉這個魂那個魂的、寫個文化手冊，這些都是找秀才干的事，我主要跟大家分享怎么樣把員工完成任務的過程變成一個教育人培養人的過程。”調足了老板學員的胃口。

如何將企業文化真正落地，變成員工自覺自發的行為，邱柏森老師分享了如下內容：

1、企業文化的實質是教育員工認清根本利益，然后做出趨利避害的選擇。

2、員工不會忠于老板，只會忠于老板帶來的好處。

3、建立全員認同的宗旨，宗旨的背后是利益。

4、要通過愿景讓他看到自己的利益

5、指明道路，闡明策略便是解決員工的相信問題。

6、老板要用思想建設來解決員工信念系統。

7、思想建設的核心精髓：滲透、伴隨、結合。

此次私董會邱柏森老師專門圍繞以上內容進行了研討、咨詢、輔導。在每討論一個環節都結合企業家具體的問題，以及邱老師曾經操作過的案例進行了細致的講解，一天的討論學習下來，學員大呼：落地的感覺真好！

學員反饋：

老師講的與實際太貼切了，對我企業的建議針對性非常強，這下真正學會如何用文化去管理了。

                                    ---遼寧東運集團 副董事長總經理 解衛

落地才是硬道理，這一天很過癮。我上過思八達的課，回來沒解決什么問題。邱老師的確是以解決問題為主，總之實用、實戰、有效。

                                    ---滿洲里富豪集團董事長  何文