總需要等一等 不要急著要生活給予你所有的答案，有時候，你要拿出耐心等等。即便你向空谷喊話，也要等一會兒，才會聽見綿長的回音。也就是說，生活總會給你答案，但不會馬上把一切都告訴你。 這才有滋味，這才會等到滋味。譬如，一朵花的開放，一樹翠綠的長成，生活的美好，是在我們的等待中一點一點接近我們的。所以，如果你是一個急性子，希望不要苛求生活為你變成急脾氣，請讓它在慢條斯理中，為你孕育美好。 一個旅人，行走在路上。在一條大河旁，他看到了一個婆婆，正在為渡水而發愁。已經精疲力竭的他，用盡渾身的氣力，幫婆婆渡過了河，結果，過河之后，婆婆什么也沒說，就匆匆走了。 旅人很懊悔。他覺得，不值得耗盡氣力去幫助婆婆，因為她連“謝謝”兩個字都沒有得到。哪知道，幾小時后，就在他累得寸步難行的時候，一個年輕人追上了他。年輕人說，謝謝你幫了我的祖母，祖母囑咐我帶些東西來，說你用得著。說完，年輕人拿出了干糧，并把胯下的馬也送給了他。 改革開放的總設計師鄧小平先生一生三落三起，每次被打到時，他就視為下一次戰役前的準備和休整，于是每一次復出都是一次嶄新的開始，都是一次大的的飛躍，該等的時候，總需要等一等，于是有了中國改革開放的新紀元。 初入職場，最重要的是打好基礎，練好內功，腳踏實地，從零開始，一步一個腳印地扎實前進。剛剛走上工作崗位，你可能會發現自己的專業知識還遠遠不夠，自己的專業技能還不能勝任崗位的需求，感到工作超載，經常加班，力不從心。于是，自己的壓力一天天增加，睡眠一天天減少，心情開始浮躁，甚至對自己的能力產生懷疑，不知不覺萌生了要離職的念頭。這個時候，請你不要著急，你需要冷靜，你需要等一等，人的成長總需要一個過程，什么事情都不可能一蹴而就，知識、技能和經驗都有一個積累的過程，既然是一個過程，自然需要時間。 初進公司，看到陌生的人、陌生的環境、陌生的機器和廠房，你可能還不太適應。進了工廠，你開始對公司有了一個比較全面的了解，了解的越多，公司的弊端你看的越清楚，原來對公司的美好憧憬開始變得不那么動人了，你開始產生一種失落感，甚至被欺騙的感覺，于是開始落落寡歡，激情在一天天消退，你臉上的笑容在一天天減少，你開始彷徨了。這個時候，請你不要著急，你需要冷靜，總需要等一等，你要知道，任何事物都具有兩面性，陰和陽是一對共生體，是同一個事物不可分割的兩個方面，睜大眼睛多去看事物的光明面，多去看快樂的的事情，你的心情自然就會快樂起來了。 看到有的同學，由于不能融入興龍文化，離開了。這個時候，請你等一等，想一想，如何通過改變自己來適應興龍這個大環境，如何通過改變自己從而改變你周圍的世界，請記住：在困難面前選擇逃避，不是興龍人的性格。 初入職場，你遇到的第一個領導，可能是一個官僚型的領導，動作慢，關注過程和細節，不善于授權，時時刻刻都要求你向他匯報。一開始，你可能不習慣，但請你不要著急，你要冷靜，總需要等一等，人在職場，什么樣的領導都會遇到，你不能選擇自己的領導，你無法改變自己的領導，但你可以改變自己，改變自己適應不同風格的領導，這是每一個職場人士的基本功，首先做一個好的追隨者，當你作為領導的時候，別人也會同樣去追隨你。 初入職場，你可能會感到自己角色模糊，個人職責不清楚，無法參與決策過程，于是你開始彷徨迷茫，這個時候，請你不要著急，有時需要等一等，就自己的困惑和領導開誠布公地講清楚，明確自己的職責，做到責權利清晰，想一想，為什么就不能下屬幫助上司理清工作思路呢？ 和你一起進公司的同學都已經晉升了，而你卻還是原地踏步，不必著急，有時需要等一等，讓自己準備的更充分些吧，起步晚的人未必不能第一個到達終點。 初入職場，面對復雜的人際關系，如何處理好與上司、同事之間的關系，如何開發自己的人脈，請你不要著急，有時需要等一等，感情是需要培養的，培養是需要時間的，友誼需要經歷春夏秋冬的四季輪回，需要經過雨雪風霜的考驗才會更牢固更持久。 初入職場，你滿腔抱負，本以為可以一展身手，大展宏圖，可殘酷的現實卻讓你四處碰壁，有時甚至孤立無援，形單影只。請你不要著急，有時需要等一等，你還需要修改自己的行動方案以使其更加貼近實際，更加具有可操作性。 歲月是一棵枝葉縱橫的巨樹。而生命，是其中飛進飛出的雀子。如果哪一天，你遭遇了人生的冷風凍雨，你的心已經不堪承受，那么，也請你等一等，要知道，這棵巨樹正在生活的背風處為你營造出一種春天的氣象，并一點一點靠近你。只要你努力了。 請記住：回報不一定在付出后立即出現。只要你肯等一等。生活的美好，總在你不經意的時候，盛裝蒞臨。