創(chuàng)新系列之七十四：使命第一，理念致勝

    使命第一，理念致勝。有了這句話才能做好人力資源工作，否則HR沒法做了。你總是帶著業(yè)務(wù)的觀點(diǎn)，程序的觀點(diǎn)去做工作，你永遠(yuǎn)是不會做事的人。只有帶著使命去做的人才可以。真所謂“君子求道不求術(shù)?！?/span>

   關(guān)于核心使命，我精煉了三句話，叫做：保障企業(yè)人力與人才的需求，這是義務(wù)和責(zé)任；調(diào)動和激發(fā)人的潛能和積極性，這是根本；保障企業(yè)的長期穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展，這是愿景戰(zhàn)略。做人力資源工作，必須對這三點(diǎn)精通，沒有這三點(diǎn)，就做不好。

三、    要確立“五個第一”的理念。這是我想了很長時間才想出來的。雖然第一只有一個，但是都很重要怎么辦？那就四個第一，反正此類事在中國也很多了。第一、人力資源是企業(yè)第一資源，要有這個概念。人力資源永遠(yuǎn)是企業(yè)的第一資源，在各種資源當(dāng)中，什么財(cái)務(wù)資源啊，什么生產(chǎn)資源哪，要素資源啊，等等，人力資源永遠(yuǎn)是第一資源。第二，各級領(lǐng)導(dǎo)是人力資源管理的第一總監(jiān)，而且我提倡總裁是第一總監(jiān)，你必須有這個思想，你不要以為我有人力資源總監(jiān)。第三、人的因素是成功和失敗的第一因素。第四、人力資源管理是所有企業(yè)管理的第一要務(wù)。第五、人力資源是企業(yè)的第一資本。