《兼職培訓師技能的提升》2

二、培訓師培訓中常見問題解析

（一）講師按部就班，學員另有需求——需求矛盾

（二）學員提問鑿鑿，講師回答云云——角度差異

（三）學員問題古怪，講師答題離奇——雙方跑題

（四）學員水平不一，講師課程固定——針對性差

（五）學員渴求方法，講師偏重結構——角色錯位

（六）講師案例陳舊，學員無法貼近——師資不佳

（七）講師資歷淺薄，學員經驗豐富——師生離差

（八）學員有病投醫(yī)，講師筆下無方——師資能力

（九）講師頭頭是道，學員一籌莫展——脫離實際

（十）學員問題極端，講師苦不堪言——互不理解