《如何有效激勵員工》系列講座1
第一講：激勵的定義意義和作用
一、定義：激勵這個概念用于管理，是指激發員工的工作動機，以有效的方法去調動員工的積極性和創造性，使員工努力去完成組織的任務，實現組織的目標。
二、意義：企業實行激勵機制的最根本的目的是正確地誘導員工的工作動機，使他們在實現組織目標的同時實現自身的需要，增加其滿意度，從而使他們的積極性和創造性繼續保持和發揚下去。
三、作用：
（一）吸引優秀的人才
（二）開發員工的潛能
（三）留住優秀的人才
（四）造就良性的競爭
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