確立HR“四個第一”的理念 要真正做好人力資源工作，沒有正確的理念是絕對不行的。那么，應該樹立那些理念呢？根據本人的長期實踐，我認為，最重要的理念應該是“四個第一”。 一、人力資源是企業中所有資源的第一資源。有了這個理念，才能真正把人力資源的開發和管理放在首位，從而更好地整合利用其它資源。 二、企業中的各級領導是人力資源管理和開發的第一總監。不要以為人力資源的工作就是HR部門的工作，如果這樣的話，也只能忙于人力資源管理的事務性工作。要知道，人力資源工作重在開發。因此，各級領導必須主動承擔“第一總監”的職責。 三、在企業方方面面、條條塊塊的事務中，人力資源工作應當是第一要務。千萬不要丟了西瓜揀芝麻，更不要本末倒置。 四、在企業所有成功因素中，人力資源是第一因素。同樣，在所有失敗的因素中，人力資源的因素也是第一因素。千萬不要頭痛醫頭，腳痛醫腳。更不要忘記人的因素第一。 只要樹立這“四個第一”的理念，在經營管理的實踐中真正自覺擺正位置，您的企業就會充滿生機與活力。