蓋烈夫答：裁員裁到好朋友怎么辦？ 明明問： 我老公的職位晉升到一位非常親密的朋友之上。起初，并沒有什么矛盾，但現在公司正在裁員，必須從老公管理的團隊中裁掉一個人。老公的這位朋友懶散而難以管理，目前還是這個團隊中最弱的一位。我老公在是否解雇他的問題上十分苦惱，因為，也不能因他而去解雇某個能力更強的人。請問老師，我老公該咋辦？ 蓋烈夫答： 明明您好：您說“大道理已明白，具體要做到怎樣？”我的建議如下：1、堅持管理的理念——用慈母的手緊握冰冷的劍；2、善用溝通的方法——對朋友曉之以理、動之以情；3、認真負責的舉薦——向公司老板做出負責任的舉薦，舉薦您的朋友到更合適的工作崗位，同樣要以理說服老板；4、真誠鼎力的援助——憑借您的社交關系，幫助朋友另謀新職。 5、巧妙迂回的延緩——請示老板容許朋友在一個月內尋找新的職業，然后再行裁減。而且，要在辭職證明書上寫明：因個人原因離職。千萬不要寫：裁員。總之，您要做到對公司、對朋友兩方面負責，只有這樣，才能走出兩難的困境。