一、          市場化

企業的運作必須和市場接軌

如：市場不講人情，企業講人情久了就消失了。

再如：市場是變化的，企業不變化就會淘汰出局

二、          自主化

企業員工必須自己有意愿，自己能做主。企業不能求員工，不能經常做思想工作

要么多力以赴，要么趕快離開

三、          合作化

只有合作共贏才有出路。

合作每個人把自己擅長的事做出結果。

合作有四種境界：

1、  雙方搏弈：雙方力量均衡，計較得失

2、  一方控制：一方想控制一方，控制往往被反控制

3、  交換交易：建立公正的合作機制，公平交換

4、交心交給：全然的付出，全力以赴干好活做好事，不計較得失

你把你自己交給事業多少，你就獲得多少事業。你把你自己交給什么，你就獲得什么。你獲得的程度取決于你交給的程度。

合作的根本：

1、發現他的優勢

2、發揮他的優勢

合作的基礎：欣賞

愛因斯坦：期望得到贊許和尊重，它根深蒂固地存在于人的本性中，要是沒有這種精神刺激，人類的合作就完全不可能。

四、透明化

人與人之間的猜忌是因為不透明，越透明越真實。

機制運作的前提：
A、 全員都要導入市場化的思維意識
B、 全體員工都要實現自主化
C、 全體員工都要導入合作化的思維意識
D 、 一切操作都要透明化

誰是我的客戶？我的客戶是誰的客戶？他們的核心需求是什么？