第一次遇見德魯克先生，就被他的思想深深吸引，于是銘記了先生的諄諄教導：管理者必須卓有成效！ 先生說，管理者要想帶領一支卓有成效的隊伍，首先要讓自己變得卓有成效。先生說，衡量一名管理者是否合格和優秀的唯一標準，就是有效性！10年間，我正是跟隨著德魯克先生的管理思想與實踐的步伐，走上了自己研究和實踐的道路，在實踐中跋涉，在跋涉中成長，無法止步。 與先生的交流，在路上、在書房里、在課堂上、在咨詢中，更在企業管理與實踐的每個細微之處。每每翻看德魯克先生的書籍，常常會喜不自禁。夜晚，我常常在先生的書前靜思，當夜幕把現代的浮華全部遮掩之后，我常常被一些情緒深深的影響著。當我遇見越來越多的企業，當我深入越來越多的公司，當我站上越來越多的講臺，當我面對越來越多的企業管理人員，當越來越多的管理者在我身旁坐下喃喃交流，這種情緒就愈發洶涌。我知道，那是對于中國企業發展所感受到的不安，是一種來自于鴻蒙的責任和道義，是對土地、對國家、對社會、對文化、對歷史、對人生的熱切關注。我不斷的在德魯克先生的思想中去求證，先生送給中國管理者的忠告說：“管理者不同于技術和資本，不可能依賴進口。中國發展的核心問題，是要培養一批卓有成效的管理者。他們應該是中國自己培養的管理者，他們熟悉并了解自己的國家和人民，并深深植根于中國的文化、社會和環境中。只有中國人才能建設中國。”我明白，我們還有很長的路要走，我們還沒能做到先生所說的那樣，這是我不安的真正根源。 在遇見德魯克先生之前，我并不能完全理解管理者真正的價值，當看過《卓有成效的管理者》之后，我終于懂得了管理者的價值所在，而更為重要的是，德魯克先生讓我明白了：卓有成效是可以學習的！ 優秀的管理者是當今中國社會最稀缺的資源，優秀的企業家是和平年代的民族英雄。祝愿每一位正在管理路上跋涉的中國管理者，變得更加卓有成效！在跋涉的道路上，我愿與您同行，我堅信，屬于我們中國自己的管理者終將屹立在世界管理的巔峰！